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2015年江苏省考:新录用公务员定级、考核

Tag: 江苏 省考 2014-09-30    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2015年江苏公务员预计将在明年2月左右启动,很多考生尤其是应届毕业生对公务员考试不是很了解,现江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)为考生详解各种疑问,让考生在结合2015年江苏公务员考试通用教材备考的同时,知己知彼,百战不殆。
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2015年江苏公务员考试备考计划表
  如何确定考核合格的新录用国家公务员任职级别?
  考核合格的新录用国家公务员,按以下规定任职定级:
  (一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
  (二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。
  新录用江苏公务员如何进行任职考核?
  录用人员试用期一年,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定的,取消录用。
  新录用国家公务员任职定级包含哪些程序和环节?
  新录用国家公务员任职定级,按以下程序进行:
  (一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
  (二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。
  (三)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
  新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。

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