2014年苏州市相城区部分单位招聘16名 9月15日笔试
2014年苏州市相城区部分单位招聘工作人员16名，能熟练操作电脑及办公设备，普通话标准，具有较好的表达与沟通能力。
报名时间：2014年9月15日（星期一），9：00-16：30，逾期不予补报。
笔试时间：具体时间、地点另行通知。
笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为公共基础知识，历年复习教材：2014年江苏事业单位考试适用教材。
面试
1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的，不安排笔试，直接面试。
2、面试时间：具体时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式进行。
4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
管理和待遇
1、公益性性质岗位录用人员，实行公益性岗位管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇按照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。
2、人才派遣性质岗位录用的人员，实行合同制管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇参照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。
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面试
1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的，不安排笔试，直接面试。
2、面试时间：具体时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式进行。
4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
管理和待遇
1、公益性性质岗位录用人员，实行公益性岗位管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇按照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。
2、人才派遣性质岗位录用的人员，实行合同制管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇参照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。
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