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2014年中国民生银行苏州分行招聘公告

Tag: 招聘公告 2014-08-29    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年中国民生银行苏州分行招聘,报名截止时间为2014年12月31日。
  中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2013年末,设有一级分行36家,总资产规模超过3.2万亿元。2013年,在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位,并跻身“世界500强”。
  中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立18年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
  中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行,目前已在苏州大市范围各区、县开设了17家网点。苏州分行自2005年7月成立以来,已快速发展成为当地最具竞争力的股份制银行之一。分行坚持以新体制、新机制激发员工的工作热情和奋斗激情,为员工提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。因业务发展需要,欢迎有志之士加入我行,成就精彩人生!
  一、应聘人员基本条件
  (一)认同民生银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
  (二)具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;
  (三)具备相应岗位的知识、技能和学习能力;
  (四)身体健康,心理素质良好,能承受工作压力。
  二、招聘岗位
  (一)客户经理(零售、对公)
  工作职责:建立和维护客户关系,为客户提供综合金融服务方案,完成经营目标。
  任职要求:
  1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄40周岁(含)以下;
  2、2年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
  (二)风险经理
  工作职责:从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量,降低业务风险。
  任职要求:
  1、全日制本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年龄35周岁(含)以下;
  2、3年(含)以上信贷业务或风险管理工作经历;
  3、熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
  4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
  (三)评审经理、
  工作职责:对授信企业进行风险评估,独立、客观、公正完成评审报告。
  任职要求:
  1、全日制本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年龄35周岁(含)以下;
  2、5年(含)以上信贷业务或信贷管理工作经历;
  3、熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
  4、具有商业银行评审工作经验者优先。
  (四)理财经理
  工作职责:开展贵宾服务及理财方案规划设计。
  任职要求:
  1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下,2年(含)以上相关工作经验;
  2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP(含)以上资格证书,熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具,了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
  (五)公司业务产品经理
  工作职责:结合分行区域业务特色,研究制定公司业务产品管理办法,开展各类公司业务产品的组织推动工作,根据区域业务需求组织公司业务产品创新,以不断推动公司业务产品管理工作的发展。
  任职要求:
  1、全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融类等相关专业,年龄35周岁(含)以下;3年(含)以上相关工作经验;
  2、熟悉经济、金融政策,熟悉公司业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力,具备团队合作精神。
  (六)零售业务产品经理
  工作职责:结合分行区域业务特色,组织开展零售业务产品推动工作,根据市场及客户需求进行产品创新,推动业务发展。
  任职要求:
  1、全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融类等相关专业,年龄35周岁(含)以下;3年(含)以上相关工作经验;
  2、熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力,具备团队合作精神。
  (七)贸易融资产品经理
  工作职责:承担贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动,以实现贸易金融业务的健康持续增长。
  任职要求:
  1、全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融类等相关专业,年龄35周岁(含)以下;3年(含)以上相关工作经验;
  2、熟悉经济、金融政策,熟悉贸易融资业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力,具备团队合作精神。
  (八)支行行长、支行副行长、支行行长助理、业务部负责人
  工作职责:
  1、落实业务营销方案,完成部门经营计划;
  2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
  任职要求:
  1、大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
  2、5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上营销团队管理经验;
  3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
  上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。
  二、应聘方式及注意事项
  (一)可登陆中国民生银行官方网站(http//www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”图标,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。应聘人员也可将直接简历发送至
suzhr@cmbc.com.cn
  (二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2014年12月31日。
  (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。

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