2014年金湖县机关幼儿园招聘5名合同制教师简章
摘要：2014年金湖县机关幼儿园招聘5名合同制教师，报名时间：2014年7月28日-8月2日。
为适应幼儿园教育事业发展需要，优化幼儿教师队伍结构，加强幼儿教师队伍建设，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，结合幼儿园实际，决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
幼儿园合同制教师岗位共招聘5人。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，为人师表。
2.身体健康，具备正常履职的身体条件，服从分配。
3.年龄30周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。
4.具有国家教育行政部门认可的学前教育大专及以上学历。（全日制普通高校师范类本科优先）
5.具有幼儿教师资格证书。
三、招聘程序及办法
1.报名
凡符合招聘条件者，报名时需持本人《身份证》、《毕业证书》、《教师资格证书》、《普通话证书》及有关工作经历、工作业绩等材料的原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，于2014年7月28日—8月2日（含节假日）上午8：30—10:30，下午14:30—17:00，到金湖县机关幼儿园报名。由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的，填写《2014年金湖县机关幼儿园公开招聘幼儿园合同制教师报名表》（见附件）。
2.考试
采取笔试、面试相结合的方式。
（1）笔试主要测试写作能力，总分100分，60分以上为合格。
（2）面试包括现场说课、绘画、弹唱、舞蹈等技能展示。
最后按照笔试成绩占25%、说课成绩占30%、绘画成绩占15%、弹唱成绩占15%、舞蹈成绩占15%的比例，以百分制合成总成绩。总成绩在金湖县妇女联合会网站和金湖县机关幼儿园网站上公布。
3.体检和考察
按总成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县机关幼儿园统一组织，因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检费用由应聘人员自理。
4.公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在有关媒体公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
四.其他事项
1.应聘者经试用期满一年后即与金湖县机关幼儿园签订聘用合同，参照全县幼儿园合同制教师工资标准享受工资待遇，并缴纳社会保险。
2.对聘用人员实行劳动合同制管理，合同期满后经考核合格者，继续签订劳动合同；考核不合格者或出现严重失职、违法违纪等行为的，用人单位可以自行解聘。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
设立监督电话：0517—86805702
本简章由金湖县机关幼儿园负责解释。
附件：2014年机关幼儿园招聘合同制教师报名表
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
相关文章
为适应幼儿园教育事业发展需要，优化幼儿教师队伍结构，加强幼儿教师队伍建设，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，结合幼儿园实际，决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
幼儿园合同制教师岗位共招聘5人。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，为人师表。
2.身体健康，具备正常履职的身体条件，服从分配。
3.年龄30周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。
4.具有国家教育行政部门认可的学前教育大专及以上学历。（全日制普通高校师范类本科优先）
5.具有幼儿教师资格证书。
三、招聘程序及办法
1.报名
凡符合招聘条件者，报名时需持本人《身份证》、《毕业证书》、《教师资格证书》、《普通话证书》及有关工作经历、工作业绩等材料的原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，于2014年7月28日—8月2日（含节假日）上午8：30—10:30，下午14:30—17:00，到金湖县机关幼儿园报名。由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的，填写《2014年金湖县机关幼儿园公开招聘幼儿园合同制教师报名表》（见附件）。
2.考试
采取笔试、面试相结合的方式。
（1）笔试主要测试写作能力，总分100分，60分以上为合格。
（2）面试包括现场说课、绘画、弹唱、舞蹈等技能展示。
最后按照笔试成绩占25%、说课成绩占30%、绘画成绩占15%、弹唱成绩占15%、舞蹈成绩占15%的比例，以百分制合成总成绩。总成绩在金湖县妇女联合会网站和金湖县机关幼儿园网站上公布。
3.体检和考察
按总成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县机关幼儿园统一组织，因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检费用由应聘人员自理。
4.公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在有关媒体公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
四.其他事项
1.应聘者经试用期满一年后即与金湖县机关幼儿园签订聘用合同，参照全县幼儿园合同制教师工资标准享受工资待遇，并缴纳社会保险。
2.对聘用人员实行劳动合同制管理，合同期满后经考核合格者，继续签订劳动合同；考核不合格者或出现严重失职、违法违纪等行为的，用人单位可以自行解聘。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
设立监督电话：0517—86805702
本简章由金湖县机关幼儿园负责解释。
附件：2014年机关幼儿园招聘合同制教师报名表
金湖县机关幼儿园
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
相关文章
