2014年如东县公安局招录特勤岗位工作人员简章
摘要：2014年如东县公安局招录35名特勤岗位工作人员，报名时间：2014年8月1 至8月2日。
经如东县人民政府批准，如东县公安局通过政府购买服务方式，面向社会公开招录35名特勤岗位工作人员。工作职能主要是协助公安机关处置突发性群体性治安事件、维护社会治安秩序、参与大型安保活动等。现将有关事项公告如下：
一、招录岗位
1.岗位（一）：特勤队员33名;
2.岗位（二）: 驾驶员2名;
3.如岗位（二）报名人数空缺，则将该岗位招录计划调剂给岗位（一）。
二、招录范围
面向如东籍社会人员公开招录，凡符合招录条件者均可报名。
三、招录条件
（一）招录人员应具备以下条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；
2．遵纪守法、作风正派，具有较强的事业心和责任心，热爱公安事业；
3．男性，年龄在18周岁至30周岁（1984年1月至1996年8月期间出生），高中（含职高）以上学历；
4．身体健康、体貌端正。双眼单裸视力均在4.8（含）以上，身高1.70米（含）以上;
5.报考岗位（二）的必须持有A1驾驶证，年龄条件可放宽至40周岁（1974年1月以后出生的），身高1.65米（含）以上，报考此岗位人员直接进入面试。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1．曾受过治安刑事处罚的；
2．有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的；
3．在党纪政纪处分期间内的；
4. 曾被辞退或开除公职的；
5．有其他不良行为，不宜从事所录岗位工作的。
四、招录程序和方法
如东县人力资源和社会保障局会同如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）报名
报名采用现场报名方式进行。每人限报一个岗位。
1. 报名时间：2014年8月1 至8月2日。上午8：30-11：30
下午15：00-18：00；
2. 报名地点：如东县公安局特巡警大队特警中队（掘港镇江海西路66号原6392部队院内）；
报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、毕业证；退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件（全部用A4纸复印），同时交近期一寸同底免冠彩照三张。
（二）资格审查
对前来报名的人员，由招录工作小组根据招录条件进行资格审查，经审查合格后确定参加体能测试人员。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。参加体能测试人员收取报名费100元/人，进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人。
（三）体能测试
参加体能测试人员由招录工作小组统一制发准考证，参测人员凭准考证和身份证参加测试，时间和地点另行通知。体能测试成绩以百分制计分，主要项目：10米*4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（男子青年二组评分表）执行。体能测试平均分低于50分或有一项低于35分者，予以淘汰。通过体能测试人员参加笔试。
（四）笔试
1.考试方式为闭卷，百分制计分。笔试内容为公共基础知识，不指定大纲和教材；
2.时间地点。时间和地点由招录工作小组通过电话、短信形式通知考生，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证；
3.其中考生为退伍军人的，在本次招录考试的笔试成绩中加10分，加分证明材料在资格审查时一并审核；
4.成绩查询。笔试阅卷结束五天内，招录考试笔试成绩将在如东县人力资源和社会保障局网站公布，同时公布进入面试人员名单、面试时间及地点。
（五）面试
报考岗位（一）的人员按体能测试成绩占40%、笔试成绩占20%的比例计算综合成绩（综合成绩计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。从高分到低分排序，按1:2的比例确定参加面试人员名单（不足2倍的按实际人数确定，末位人员综合成绩出现同分，体能测试分数高者进入面试；末位人员综合成绩同分、体能测试成绩也同分的，一并进入面试）。报考岗位（二）的人员直接进入面试。面试采用结构化面试形式，重点考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
（六）总成绩计算方法
在面试成绩合格的人员中，按体能测试成绩占40％、笔试成绩占20％、面试成绩占40％的权重比例，采取百分制形式计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
（七）体检
体检由如东县公安局组织实施。在面试合格者中根据报考人员的总成绩，按招录人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，（末位人员总成绩相同的，以面试成绩高者优先)。体检时间和地点在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用自理。
（八）政审
政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。
（九）录用
拟录用人员在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布，并按相关规定办理录用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。
因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）：（1）应录用人员体检或政审不符合要求的；（2）拟录用人员公示的结果影响录用的；（3）拟录用人员明确放弃录用的；（4）其他导致拟录用岗位空缺的情形。录用审批后不再递补。
五、用工性质及待遇
用工性质为政府购买服务劳务派遣工，被录用人员与县劳动事务服务总公司签订劳动合同，月均工资（含基本工资、特岗津贴、考核奖等）约为2600元/月，并按国家相关规定缴纳五险一金。
六、纪律与监督
招录工作全过程接受纪检监察部门的监督，同时欢迎报考人员和社会各界对招录工作进行投诉与举报。
纪律监督电话：0513-84533800（如东县人社局纪检组）
0513-84158400（如东县公安局监察室）
七、附则
本《简章》由如东县公安局招录特勤岗位工作人员领导小组负责解释。咨询电话：0513-84155823 0513-84111881
附：《如东县公安局招录特勤岗位工作人员报名表》
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一、招录岗位
1.岗位（一）：特勤队员33名;
2.岗位（二）: 驾驶员2名;
3.如岗位（二）报名人数空缺，则将该岗位招录计划调剂给岗位（一）。
二、招录范围
面向如东籍社会人员公开招录，凡符合招录条件者均可报名。
三、招录条件
（一）招录人员应具备以下条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；
2．遵纪守法、作风正派，具有较强的事业心和责任心，热爱公安事业；
3．男性，年龄在18周岁至30周岁（1984年1月至1996年8月期间出生），高中（含职高）以上学历；
4．身体健康、体貌端正。双眼单裸视力均在4.8（含）以上，身高1.70米（含）以上;
5.报考岗位（二）的必须持有A1驾驶证，年龄条件可放宽至40周岁（1974年1月以后出生的），身高1.65米（含）以上，报考此岗位人员直接进入面试。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1．曾受过治安刑事处罚的；
2．有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的；
3．在党纪政纪处分期间内的；
4. 曾被辞退或开除公职的；
5．有其他不良行为，不宜从事所录岗位工作的。
四、招录程序和方法
如东县人力资源和社会保障局会同如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）报名
报名采用现场报名方式进行。每人限报一个岗位。
1. 报名时间：2014年8月1 至8月2日。上午8：30-11：30
下午15：00-18：00；
2. 报名地点：如东县公安局特巡警大队特警中队（掘港镇江海西路66号原6392部队院内）；
报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、毕业证；退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件（全部用A4纸复印），同时交近期一寸同底免冠彩照三张。
（二）资格审查
对前来报名的人员，由招录工作小组根据招录条件进行资格审查，经审查合格后确定参加体能测试人员。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。参加体能测试人员收取报名费100元/人，进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人。
（三）体能测试
参加体能测试人员由招录工作小组统一制发准考证，参测人员凭准考证和身份证参加测试，时间和地点另行通知。体能测试成绩以百分制计分，主要项目：10米*4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（男子青年二组评分表）执行。体能测试平均分低于50分或有一项低于35分者，予以淘汰。通过体能测试人员参加笔试。
（四）笔试
1.考试方式为闭卷，百分制计分。笔试内容为公共基础知识，不指定大纲和教材；
2.时间地点。时间和地点由招录工作小组通过电话、短信形式通知考生，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证；
3.其中考生为退伍军人的，在本次招录考试的笔试成绩中加10分，加分证明材料在资格审查时一并审核；
4.成绩查询。笔试阅卷结束五天内，招录考试笔试成绩将在如东县人力资源和社会保障局网站公布，同时公布进入面试人员名单、面试时间及地点。
（五）面试
报考岗位（一）的人员按体能测试成绩占40%、笔试成绩占20%的比例计算综合成绩（综合成绩计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。从高分到低分排序，按1:2的比例确定参加面试人员名单（不足2倍的按实际人数确定，末位人员综合成绩出现同分，体能测试分数高者进入面试；末位人员综合成绩同分、体能测试成绩也同分的，一并进入面试）。报考岗位（二）的人员直接进入面试。面试采用结构化面试形式，重点考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
（六）总成绩计算方法
在面试成绩合格的人员中，按体能测试成绩占40％、笔试成绩占20％、面试成绩占40％的权重比例，采取百分制形式计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
（七）体检
体检由如东县公安局组织实施。在面试合格者中根据报考人员的总成绩，按招录人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，（末位人员总成绩相同的，以面试成绩高者优先)。体检时间和地点在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用自理。
（八）政审
政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。
（九）录用
拟录用人员在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布，并按相关规定办理录用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。
因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）：（1）应录用人员体检或政审不符合要求的；（2）拟录用人员公示的结果影响录用的；（3）拟录用人员明确放弃录用的；（4）其他导致拟录用岗位空缺的情形。录用审批后不再递补。
五、用工性质及待遇
用工性质为政府购买服务劳务派遣工，被录用人员与县劳动事务服务总公司签订劳动合同，月均工资（含基本工资、特岗津贴、考核奖等）约为2600元/月，并按国家相关规定缴纳五险一金。
六、纪律与监督
招录工作全过程接受纪检监察部门的监督，同时欢迎报考人员和社会各界对招录工作进行投诉与举报。
纪律监督电话：0513-84533800（如东县人社局纪检组）
0513-84158400（如东县公安局监察室）
七、附则
本《简章》由如东县公安局招录特勤岗位工作人员领导小组负责解释。咨询电话：0513-84155823 0513-84111881
附：《如东县公安局招录特勤岗位工作人员报名表》
如东县公安局招录特勤岗位工作人员领导小组
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