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2014年如东县公安局招录特勤岗位工作人员简章

Tag: 如东县 2014-07-23    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年如东县公安局招录35名特勤岗位工作人员,报名时间:2014年8月1 至8月2日。
  经如东县人民政府批准,如东县公安局通过政府购买服务方式,面向社会公开招录35名特勤岗位工作人员。工作职能主要是协助公安机关处置突发性群体性治安事件、维护社会治安秩序、参与大型安保活动等。现将有关事项公告如下:
  一、招录岗位
  1.岗位(一):特勤队员33名;
  2.岗位(二): 驾驶员2名;
  3.如岗位(二)报名人数空缺,则将该岗位招录计划调剂给岗位(一)。
  二、招录范围
  面向如东籍社会人员公开招录,凡符合招录条件者均可报名。
  三、招录条件
  (一)招录人员应具备以下条件
  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国、热爱社会主义;
  2.遵纪守法、作风正派,具有较强的事业心和责任心,热爱公安事业;
  3.男性,年龄在18周岁至30周岁(1984年1月至1996年8月期间出生),高中(含职高)以上学历;
  4.身体健康、体貌端正。双眼单裸视力均在4.8(含)以上,身高1.70米(含)以上;
  5.报考岗位(二)的必须持有A1驾驶证,年龄条件可放宽至40周岁(1974年1月以后出生的),身高1.65米(含)以上,报考此岗位人员直接进入面试。
  (二)有下列情形之一的,不得报考
  1.曾受过治安刑事处罚的;
  2.有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的;
  3.在党纪政纪处分期间内的;
  4. 曾被辞退或开除公职的;
  5.有其他不良行为,不宜从事所录岗位工作的。
  四、招录程序和方法
  如东县人力资源和社会保障局会同如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则,通过报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审等程序组织实施。
  (一)报名
  报名采用现场报名方式进行。每人限报一个岗位。
  1. 报名时间:2014年8月1 至8月2日。上午8:30-11:30
  下午15:00-18:00;
  2. 报名地点:如东县公安局特巡警大队特警中队(掘港镇江海西路66号原6392部队院内);
  报名时须本人到场,并提供户口簿、身份证、毕业证;退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印),同时交近期一寸同底免冠彩照三张。
  (二)资格审查
  对前来报名的人员,由招录工作小组根据招录条件进行资格审查,经审查合格后确定参加体能测试人员。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。参加体能测试人员收取报名费100元/人,进入面试的报考人员,另收取面试费100元/人。
  (三)体能测试
  参加体能测试人员由招录工作小组统一制发准考证,参测人员凭准考证和身份证参加测试,时间和地点另行通知。体能测试成绩以百分制计分,主要项目:10米*4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(男子青年二组评分表)执行。体能测试平均分低于50分或有一项低于35分者,予以淘汰。通过体能测试人员参加笔试。
  (四)笔试
  1.考试方式为闭卷,百分制计分。笔试内容为公共基础知识,不指定大纲和教材;
  2.时间地点。时间和地点由招录工作小组通过电话、短信形式通知考生,参加考试时,必须同时携带准考证和身份证;
  3.其中考生为退伍军人的,在本次招录考试的笔试成绩中加10分,加分证明材料在资格审查时一并审核;
  4.成绩查询。笔试阅卷结束五天内,招录考试笔试成绩将在如东县人力资源和社会保障局网站公布,同时公布进入面试人员名单、面试时间及地点。
  (五)面试
  报考岗位(一)的人员按体能测试成绩占40%、笔试成绩占20%的比例计算综合成绩(综合成绩计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。从高分到低分排序,按1:2的比例确定参加面试人员名单(不足2倍的按实际人数确定,末位人员综合成绩出现同分,体能测试分数高者进入面试;末位人员综合成绩同分、体能测试成绩也同分的,一并进入面试)。报考岗位(二)的人员直接进入面试。面试采用结构化面试形式,重点考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线,面试成绩当场通知考生。
  (六)总成绩计算方法
  在面试成绩合格的人员中,按体能测试成绩占40%、笔试成绩占20%、面试成绩占40%的权重比例,采取百分制形式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。
  (七)体检
  体检由如东县公安局组织实施。在面试合格者中根据报考人员的总成绩,按招录人数1∶1的比例,从高分到低分确定进入体检的人员,(末位人员总成绩相同的,以面试成绩高者优先)。体检时间和地点在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用自理。
  (八)政审
  政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。
  (九)录用
  拟录用人员在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布,并按相关规定办理录用手续,签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月,合同期满根据用工单位实际情况可续签。
  因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的,在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分,取面试成绩高者):(1)应录用人员体检或政审不符合要求的;(2)拟录用人员公示的结果影响录用的;(3)拟录用人员明确放弃录用的;(4)其他导致拟录用岗位空缺的情形。录用审批后不再递补。
  五、用工性质及待遇
  用工性质为政府购买服务劳务派遣工,被录用人员与县劳动事务服务总公司签订劳动合同,月均工资(含基本工资、特岗津贴、考核奖等)约为2600元/月,并按国家相关规定缴纳五险一金。
  六、纪律与监督
  招录工作全过程接受纪检监察部门的监督,同时欢迎报考人员和社会各界对招录工作进行投诉与举报。
  纪律监督电话:0513-84533800(如东县人社局纪检组)
  0513-84158400(如东县公安局监察室)
  七、附则
  本《简章》由如东县公安局招录特勤岗位工作人员领导小组负责解释。咨询电话:0513-84155823  0513-84111881
  附:《如东县公安局招录特勤岗位工作人员报名表
  如东县公安局招录特勤岗位工作人员领导小组

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