2014年苏州市相城区黄埭镇招聘5人 7月21日起报名
2014年苏州市相城区黄埭镇招聘工作人员5名，年龄须在30周岁及以下（即1984年1月1日后出生），户籍为黄埭镇户籍（现辖的20个村和社区）。
报名时间：2014年7月21日（星期一）—7月22日（星期二），上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予补报。
报名注意事项
1、本次招聘笔试岗位设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的，由黄埭镇招聘工作领导小组核减招考人数。
2、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
3、报名者只能报考一个岗位。
笔试：科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试，笔试复习可参考2014年江苏事业单位考试适用教材。
笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
笔试成绩公示
笔试成绩查询网址：黄埭镇政府网站（http://www.xchd.gov.cn/）。
面试：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
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报名注意事项
1、本次招聘笔试岗位设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的，由黄埭镇招聘工作领导小组核减招考人数。
2、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
3、报名者只能报考一个岗位。
笔试：科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试，笔试复习可参考2014年江苏事业单位考试适用教材。
笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
笔试成绩公示
笔试成绩查询网址：黄埭镇政府网站（http://www.xchd.gov.cn/）。
面试：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
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