2014年徐州市贾汪区招聘教师和管理人员公告
摘要：2014年徐州市贾汪区招聘68名教师和2名管理人员，报名和照片上传时间：2014年7月15日至7月19日16时整。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，我区决定面向社会公开招聘68名教师和2名管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和职数
详见职位简表
二、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，具有较强的专业素质和教育教学工作能力，有良好的师德修养，符合招聘公告规定的条件和要求。
2.相貌端正，身心健康，具有正常履行教育教学工作的身心条件。
3.有下列情况之一的不得报考:(1)受过刑事处罚、治安处罚或劳动教养的；(2)近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；（3）曾被开除公职、辞退的；(4)受到“留校察看”以上处分尚未解除的；（5）有法律、法规规定不得录用为教师的及其他事业单位工作人员情形的。
(二)学历和专业要求：
应往届大学毕业生（包括已就业和未就业的）报考管理岗位的要求本科以上学历，报考教师岗位的要求为国民教育系列全日制普通高校本科及以上学历。特级教师和教授级中学高级教师不受学历限制。报考教师岗位所学专业需与申报学科一致，报考管理岗位所学专业须符合所报考岗位的专业要求。
(三)资格要求：
报考教师岗位须取得报考岗位合格的教师资格，且教师资格证标注学科与申报学科一致。报考财会岗位须具有会计从业资格证书和3年以上的会计工作经验。
(四)年龄要求：
应往届大学毕业生报考教师岗位，本科学历年龄要求为1984年7月31日以后出生，研究生学历年龄要求为1979年7月31日后出生；区外在职优秀教师报考教师岗位，年龄要求为1979年7月31日后出生，特级教师和教授级中学高级教师可放宽到1969年7月31日以后出生。
报考管理岗位的人员年龄为1979年7月31日以后出生。
（五）其他要求：
1.区内在编教师不得报考。
2.区外在职优秀教师报考教师岗位，须具有6年以上教龄。
3.报考教师岗位人员不限户籍，报考管理岗位人员限徐州市户籍。
三、报名方法
（一）报名时间、方式
报名采取网上报名的方式进行（不接受现场报名）。报名、照片上传、资格初审和交费确认，均通过网络进行。
1.报名和照片上传时间：2014年7月15日至7月19日16时整。
报名网址：贾汪区人力资源和社会保障局（http://rbj.xzjw.gov.cn/）。
2.交费确认截止时间：2014年7月20日12时整。
（二）确认要求
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.资格初审和照片审核通过后，应聘人员须使用网络支付系统交纳报名费100元。
3.完成交费确认的人员，即报名成功。
4.未在规定时限内报名、上传照片、网上确认和交纳报名费的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审并交费确认的应聘人员须在2014年7月23日9:00—17：00前到贾汪区人力资源和社会保障局网站下载、打印准考证。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为200kb以下。
2.贾汪区教师招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）根据应聘人员提供的报名信息进行初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.报考人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.各岗位开考比例均不低于1：3，报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组调整招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，将通知考生对照条件重新报考其他岗位或退还报名考试费用（重报名时间为7月20日12－17时）。
四、招聘考试
采取笔试和教育教学能力测试(管理岗位面试）相结合的办法考试，美术、音乐（舞蹈专项）、篮球专项和足球专项还需加试专业考试。
（一）笔试
1.笔试内容：
（1）报考教师岗位：应聘岗位专业理论、专业技能知识、师德规范和教育教学基础理论等，考试时间100分钟，满分100分。
（2）报考管理岗位：应聘岗位专业理论、专业技能知识、公共基础知识等，考试时间100分钟，满分100分。
2.笔试时间：2014年7月24日9：00至10：40。
3.笔试地点：江苏省贾汪中学（乘坐普通列车者，从徐州老火车站乘25路公交车到北宿舍站或东方宾馆站下；乘坐高铁或动车者，从徐州东站乘26路公交车到新夏路口站下，转25路车到北宿舍站或东方宾馆站下）。
4.成绩查询：笔试成绩在贾汪区人力资源和社会保障局网站公布。
（二）资格复审
笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考本岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：3的比例，确定参加资格复审人员。特级教师和教授级中学高级教师资格复审通过的，不受招聘岗位数1：3的比例的限制。资格复审通过的，参加教育教学能力测试和管理岗位面试，资格复审不合格的，取消考试资格，并从本岗位笔试合格人员中依次递补。
资格复审时需携带以下材料：身份证、教师资格证、毕业证、特级教师和教授级中学高级教师证书、荣誉证书、会计资格证书、准考证的原件和复印件。原件放入个人档案袋，资格复审后退还本人。复印件以A4纸复印，按上述顺序装订成册。档案袋封面样式见附件3，资格复审时间另行通知。
资格复审地点：江苏省贾汪中学，交通路线同上。
（三）教育教学能力测试
教育教学能力测试形式为说课和现场答辩，教学方案设计时间30分钟，说课时间10分钟，现场答辩时间为5分钟，满分共100分。
教育教学能力测试时间另行通知，地点：江苏省贾汪中学。
(四）音乐、美术和体育学科专业加试
音乐、美术、篮球专项和足球专项报考人员教育教学能力测试后参加专业加试。音乐学科按考试曲目采用钢琴自弹自唱，准备时间5分钟，考试时间5分钟。音乐学科的舞蹈专项，在参加音乐专业加试后，还需加试舞蹈专项考试，准备时间5分钟，考试时间5分钟。美术学科考试统一命题、统一考试、自主选择表现方法、自备绘画或书法材料，时间30分钟。篮球专项和足球专项现场测试技能。音乐学科的舞蹈专项专业加试满分40分，其他学科专业加试满分20分。
（五）管理岗位面试
面试成绩采取百分制，形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格线。
面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩计算方法
美术、音乐（不含舞蹈专项）、篮球专项和足球专项总分为120分，音乐学科的舞蹈专项总分为140分。个人总分=笔试得分×30%+教育教学能力测试得分×70%+专业加试得分。其他学科总分均为100分。个人总分=笔试得分×30%+教育教学能力测试得分×70%。
管理岗位个人总分=笔试得分×50%+面试得分×50%
五、体检和考察
根据总分按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。因体检、考察不合格或自动弃权出现空缺岗位时，从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补参加体检和考察。总分并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次确定参加体检和考察人员。
（一）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（二）考察：由招聘工作领导小组负责组织实施考察工作。
（三）公示：拟聘用人员名单在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补，成绩并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次递补。
六、聘用与待遇
应往届大学生报考小学岗位，根据考试成绩双向选择，优分优选。应往届大学毕业生聘用后办理入编手续，试用期一年，试用期满且考核合格，予以定岗并签订聘用合同。
区外优秀在职教师聘用后，办理调动或入编手续，被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、纪律和监督
招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
八、监督电话：
贾汪区监察局：0516-87715752
本公告由贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0516—87618686,0516-66889680
附件：
1.职位简表
2.江苏师范大学附属实验学校简介
3.贾汪区2014年招聘教师档案袋封面
贾汪区2014年教师招聘工作领导小组
附件：打包下载
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一、招聘岗位和职数
详见职位简表
二、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，具有较强的专业素质和教育教学工作能力，有良好的师德修养，符合招聘公告规定的条件和要求。
2.相貌端正，身心健康，具有正常履行教育教学工作的身心条件。
3.有下列情况之一的不得报考:(1)受过刑事处罚、治安处罚或劳动教养的；(2)近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；（3）曾被开除公职、辞退的；(4)受到“留校察看”以上处分尚未解除的；（5）有法律、法规规定不得录用为教师的及其他事业单位工作人员情形的。
(二)学历和专业要求：
应往届大学毕业生（包括已就业和未就业的）报考管理岗位的要求本科以上学历，报考教师岗位的要求为国民教育系列全日制普通高校本科及以上学历。特级教师和教授级中学高级教师不受学历限制。报考教师岗位所学专业需与申报学科一致，报考管理岗位所学专业须符合所报考岗位的专业要求。
(三)资格要求：
报考教师岗位须取得报考岗位合格的教师资格，且教师资格证标注学科与申报学科一致。报考财会岗位须具有会计从业资格证书和3年以上的会计工作经验。
(四)年龄要求：
应往届大学毕业生报考教师岗位，本科学历年龄要求为1984年7月31日以后出生，研究生学历年龄要求为1979年7月31日后出生；区外在职优秀教师报考教师岗位，年龄要求为1979年7月31日后出生，特级教师和教授级中学高级教师可放宽到1969年7月31日以后出生。
报考管理岗位的人员年龄为1979年7月31日以后出生。
（五）其他要求：
1.区内在编教师不得报考。
2.区外在职优秀教师报考教师岗位，须具有6年以上教龄。
3.报考教师岗位人员不限户籍，报考管理岗位人员限徐州市户籍。
三、报名方法
（一）报名时间、方式
报名采取网上报名的方式进行（不接受现场报名）。报名、照片上传、资格初审和交费确认，均通过网络进行。
1.报名和照片上传时间：2014年7月15日至7月19日16时整。
报名网址：贾汪区人力资源和社会保障局（http://rbj.xzjw.gov.cn/）。
2.交费确认截止时间：2014年7月20日12时整。
（二）确认要求
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.资格初审和照片审核通过后，应聘人员须使用网络支付系统交纳报名费100元。
3.完成交费确认的人员，即报名成功。
4.未在规定时限内报名、上传照片、网上确认和交纳报名费的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审并交费确认的应聘人员须在2014年7月23日9:00—17：00前到贾汪区人力资源和社会保障局网站下载、打印准考证。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为200kb以下。
2.贾汪区教师招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）根据应聘人员提供的报名信息进行初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.报考人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.各岗位开考比例均不低于1：3，报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组调整招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，将通知考生对照条件重新报考其他岗位或退还报名考试费用（重报名时间为7月20日12－17时）。
四、招聘考试
采取笔试和教育教学能力测试(管理岗位面试）相结合的办法考试，美术、音乐（舞蹈专项）、篮球专项和足球专项还需加试专业考试。
（一）笔试
1.笔试内容：
（1）报考教师岗位：应聘岗位专业理论、专业技能知识、师德规范和教育教学基础理论等，考试时间100分钟，满分100分。
（2）报考管理岗位：应聘岗位专业理论、专业技能知识、公共基础知识等，考试时间100分钟，满分100分。
2.笔试时间：2014年7月24日9：00至10：40。
3.笔试地点：江苏省贾汪中学（乘坐普通列车者，从徐州老火车站乘25路公交车到北宿舍站或东方宾馆站下；乘坐高铁或动车者，从徐州东站乘26路公交车到新夏路口站下，转25路车到北宿舍站或东方宾馆站下）。
4.成绩查询：笔试成绩在贾汪区人力资源和社会保障局网站公布。
（二）资格复审
笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考本岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：3的比例，确定参加资格复审人员。特级教师和教授级中学高级教师资格复审通过的，不受招聘岗位数1：3的比例的限制。资格复审通过的，参加教育教学能力测试和管理岗位面试，资格复审不合格的，取消考试资格，并从本岗位笔试合格人员中依次递补。
资格复审时需携带以下材料：身份证、教师资格证、毕业证、特级教师和教授级中学高级教师证书、荣誉证书、会计资格证书、准考证的原件和复印件。原件放入个人档案袋，资格复审后退还本人。复印件以A4纸复印，按上述顺序装订成册。档案袋封面样式见附件3，资格复审时间另行通知。
资格复审地点：江苏省贾汪中学，交通路线同上。
（三）教育教学能力测试
教育教学能力测试形式为说课和现场答辩，教学方案设计时间30分钟，说课时间10分钟，现场答辩时间为5分钟，满分共100分。
教育教学能力测试时间另行通知，地点：江苏省贾汪中学。
(四）音乐、美术和体育学科专业加试
音乐、美术、篮球专项和足球专项报考人员教育教学能力测试后参加专业加试。音乐学科按考试曲目采用钢琴自弹自唱，准备时间5分钟，考试时间5分钟。音乐学科的舞蹈专项，在参加音乐专业加试后，还需加试舞蹈专项考试，准备时间5分钟，考试时间5分钟。美术学科考试统一命题、统一考试、自主选择表现方法、自备绘画或书法材料，时间30分钟。篮球专项和足球专项现场测试技能。音乐学科的舞蹈专项专业加试满分40分，其他学科专业加试满分20分。
（五）管理岗位面试
面试成绩采取百分制，形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格线。
面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩计算方法
美术、音乐（不含舞蹈专项）、篮球专项和足球专项总分为120分，音乐学科的舞蹈专项总分为140分。个人总分=笔试得分×30%+教育教学能力测试得分×70%+专业加试得分。其他学科总分均为100分。个人总分=笔试得分×30%+教育教学能力测试得分×70%。
管理岗位个人总分=笔试得分×50%+面试得分×50%
五、体检和考察
根据总分按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。因体检、考察不合格或自动弃权出现空缺岗位时，从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补参加体检和考察。总分并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次确定参加体检和考察人员。
（一）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（二）考察：由招聘工作领导小组负责组织实施考察工作。
（三）公示：拟聘用人员名单在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补，成绩并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次递补。
六、聘用与待遇
应往届大学生报考小学岗位，根据考试成绩双向选择，优分优选。应往届大学毕业生聘用后办理入编手续，试用期一年，试用期满且考核合格，予以定岗并签订聘用合同。
区外优秀在职教师聘用后，办理调动或入编手续，被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、纪律和监督
招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
八、监督电话：
贾汪区监察局：0516-87715752
本公告由贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0516—87618686,0516-66889680
附件：
1.职位简表
2.江苏师范大学附属实验学校简介
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