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2014年恒丰银行常熟支行招聘公告

Tag: 恒丰银行 招聘公告 2014-07-03    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年恒丰银行常熟支行招聘优秀人才,报名截止时间为2014年7月31日。
  恒丰银行在2003年经中国人民银行批准,成为第11家全国性股份制商业银行。目前,在全国主要大中城市共设立了一百三十余家分支机构,正积极加快推进“全国布局、走向世界”的战略目标。在英国《银行家》杂志评选的1000家大银行中排名第203位。
  恒丰银行常熟支行始终坚持人才强行战略,高度重视人才引进和培养,注重为员工提供广阔的职业发展空间,开辟多种职业发展渠道,实现员工与企业同发展、共成长。现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀您的加盟。
  【基本条件】
  1.具备良好的职业操守和道德修养,身体健康,爱岗敬业,坚持原则,廉洁自律,无不良记录;
  2.具有较强的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力;
  3.具备较强的沟通交流能力、分析判断能力和文字处理能力。
  【招聘部门及岗位】
  一、风险控制部
  1.授信审查岗
  应聘条件:全日制大学本科及以上学历,5年及以上银行从业经验,2年以上信贷审查岗位工作经验;良好的宏观经济分析能力和微观的企业分析评价能力;熟悉法律、法规和银行相关制度;熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力;具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。
  2.放款及贷后管理岗
  应聘条件:全日制大学本科及以上学历,3年以上银行从业经验,2年以上信贷岗位工作经验;熟悉银行相关各项国家法律、法规和金融监管部门的各项监管政策;熟练掌握信贷业务操作流程及放款审查操作规程;熟悉授信业务;具有较强的工作责任心和沟通协调能力。
  二、业务发展部(以下招聘长期有效)
  1.业务发展团队负责人
  应聘条件:大学本科及以上学历;具有3年以上银行市场营销工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,区域内拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。
  2.客户经理
  应聘条件:熟悉商业银行公司业务操作;区域内具有丰富的客户资源;大学本科(含)以上学历;具有2年以上银行客户经理经历或具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。
  【报名和应聘程序】
  有意加盟并符合招聘条件者,请至常熟人才就业网下载简历模板,并将各项证书及应聘表以电子邮件方式发送:
hfcs117@163.com(邮件主题请注明应聘机构、应聘岗位及姓名,如:张某—常熟支行—业务发展部—客户经理岗),联系电话:0512-52096897,联系人:陈女士,恕不接待来访;网申困难者,请邮寄至:常熟市长江路143号恒丰银行常熟支行综合管理部。报名截止时间为2014年7月31日。
  应聘者须对应聘材料的真实性负责;经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  附件:恒丰银行苏州分行应聘报名表

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