2014年扬州市房管系统招聘非编人员简章
摘要：2014年扬州市房管系统招聘非编人员，报名时间：2014年7月1日-8日。
根据工作需要，扬州市房管系统拟招聘部分非机关、事业编制工作人员，为确保招聘工作公平、公正，现就有关事宜公告如下：
一、招聘人员基本条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行良好，服从工作安排；
3、有较强的沟通与协调能力，勤于思考，善于学习，爱岗敬业，有责任感，重团队精神，工作耐心细致；
4、年龄在28周岁以下（1986年7月1日后出生），身体健康；
5、系扬州市（含所辖县、市、区）户籍；
6、符合招聘岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求见《2014年扬州市房管系统招聘非编工作人员岗位简介表》，可登录以下网站查询：
扬州人事考试网（www.yzrsks.com）；
扬州市房管局政务网(www.fgj.yangzhou.gov.cn)；
扬州市房地产信息网（www.yzfdc.cn）;
扬州物业网（www.yzwyw.com）。
三、报名和资格条件审核
报考人员根据岗位要求，选择一个岗位报名。报名采用
网络方式进行，报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。报考人员在扬州市房管局政务网上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由局组织宣传处负责。
报名时间：2014年7月1日—8日，
上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
四、招考程序和方法
1、笔试。经资格审核合格的考生，局组织宣传处发放笔试准考证。具体时间、地点以准考证为准。
2、面试。根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。局组织宣传处对面试人选进行资格审核，面试人选需提供本人身份证、学历证书、专业技术职称证书或国家执业资格证书（以上材料均需原件和复印件）。符合条件的面试人选予以公布。
五、聘用及待遇
按照各招聘岗位计划，根据考生面试成绩确定体检对象。体检合格人员列为拟聘用人员及时公布。聘用人员按照人才派遣有关规定由用人单位办理聘用手续，享受局系统内编制外人员的相关待遇。
六、本简章由局组织人事处负责解释。局监察室全程参与监督。
附件：
1.2014年招聘“非编”人员需求计划表
2.报名表
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根据工作需要，扬州市房管系统拟招聘部分非机关、事业编制工作人员，为确保招聘工作公平、公正，现就有关事宜公告如下：
一、招聘人员基本条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行良好，服从工作安排；
3、有较强的沟通与协调能力，勤于思考，善于学习，爱岗敬业，有责任感，重团队精神，工作耐心细致；
4、年龄在28周岁以下（1986年7月1日后出生），身体健康；
5、系扬州市（含所辖县、市、区）户籍；
6、符合招聘岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求见《2014年扬州市房管系统招聘非编工作人员岗位简介表》，可登录以下网站查询：
扬州人事考试网（www.yzrsks.com）；
扬州市房管局政务网(www.fgj.yangzhou.gov.cn)；
扬州市房地产信息网（www.yzfdc.cn）;
扬州物业网（www.yzwyw.com）。
三、报名和资格条件审核
报考人员根据岗位要求，选择一个岗位报名。报名采用
网络方式进行，报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。报考人员在扬州市房管局政务网上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由局组织宣传处负责。
报名时间：2014年7月1日—8日，
上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
四、招考程序和方法
1、笔试。经资格审核合格的考生，局组织宣传处发放笔试准考证。具体时间、地点以准考证为准。
2、面试。根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。局组织宣传处对面试人选进行资格审核，面试人选需提供本人身份证、学历证书、专业技术职称证书或国家执业资格证书（以上材料均需原件和复印件）。符合条件的面试人选予以公布。
五、聘用及待遇
按照各招聘岗位计划，根据考生面试成绩确定体检对象。体检合格人员列为拟聘用人员及时公布。聘用人员按照人才派遣有关规定由用人单位办理聘用手续，享受局系统内编制外人员的相关待遇。
六、本简章由局组织人事处负责解释。局监察室全程参与监督。
附件：
1.2014年招聘“非编”人员需求计划表
2.报名表
扬州市住房保障和房产管理局
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