官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2014年南京信息职业技术学院招聘公告

Tag: 南京 招聘公告 2014-06-27    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年南京信息职业技术学院招聘报名时间:2014年9月3日至9月15日。
  为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,江苏省经济和信息化委员会直属事业单位南京信息职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会(即不限报名对象)公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  3、适应岗位要求的身体条件;
  4、具备报考岗位要求的资格条件。
  5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
  二、报名
  (一)报名时间、方式、地点
  报名时间:2014年9月3日至9月15日
  上午:8:30-11:00;下午:1:30-4:00(周末、节假日不办公)
  报名方式:
  ①网络报名邮箱:
liujing@njcit.cn
  应聘电子邮件主题:应聘岗位、姓名、学历、职称、专业
  ②现场报名
  地址:南京仙林大学城文澜路99号,南京信息职业技术学院人事处(行政楼B304室);
  (二)报名注意事项及资格审查
  1、每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料:①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张;②填写《南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》;③身份证;④已经毕业人员的学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明);⑤未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;⑥科研论文目录、复印件及有关资格证书。(相关证件等材料在资格复审时必须提供原件)。
  2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告,(招聘职位表中另有说明的除外)。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的报名人员可在9月30日前改报其他符合条件的岗位。
  3、招聘单位于9月30日前通知应聘人员是否通过报名资格审核,以及未通过审核的原因。未通过资格审核的人员可于9月30日改报其他符合条件的岗位。
  4、本次公开招聘不收报名费和考试费。
  5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
  三、考试科目、时间和实施办法
  考核工作包括试讲、面试两个环节。
  (一)试讲
  试讲按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。试讲满分为100分,合格线为60分。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。
  (二)面试
  面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
  (三)总成绩
  应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。
  所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。
  四、聘用
  考试结束后,在各单项考试(测试)合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。
  对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。
  五、回避
  应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
  从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。
  六、招聘政策咨询
  南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
  咨询电话:025-85842258
  联系人:柳老师
  七、招聘工作监督
  江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻经济和信息化委员会纪检组、监察室和中共南京信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
  1、委纪检监督电话:025-83305200
  联系人:张伟
  2、南京信息职业技术学院
  纪检监督电话:025-85842097
  联系人:文老师
  八、招聘工作举报
  江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  1、江苏省经济和信息化委员会
  举报信箱:
jjz@jseic.gov.cn
  举报电话、传真:83305200
  2、江苏省人力资源和社会保障厅
  举报信箱:
syzpjb@jshrss.gov.cn
  举报电话、传真:025-83314795。
  附件:1、南京信息职业技术学院开招聘工作人员岗位表
  2、南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名表
  南京信息职业技术学院

  阅读此文的人还阅读了
  2014年江苏事业单位考试适用教材推荐


RSS Tags
返回网页顶部