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2014年宿迁市第一人民医院招聘90人

Tag: 宿迁市 招聘公告 2014-05-30    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年宿迁市第一人民医院面向社会公开引进医学骨干人才90名(正式事业编制),报名时间:2014年5月29日至6月7日。
  宿迁市第一人民医院是经江苏省卫生厅批准,由宿迁市人民政府主办,按照国家住建部、发改委《综合医院建设标准》,卫生部《三级综合医院评审标准》,江苏省卫生厅《江苏省三级综合医院评审标准实施细则》规划兴建的一所高等级公立医院。医院位于宿迁市市府新区,北依京杭大运河风光带,南临古黄河生态公园,占地面积330亩,总设计床位2000张,总建筑面积约25.9万平方米,总投资约16.2亿元,预计2014年下半年投入运营。新建的市第一人民医院从打造宿迁医疗高地入手,高起点规划、高标准设计、高质量建设,建成后将是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体,设备先进、科室齐全、人才一流,具有中心城市公共卫生服务辐射功能的现代化综合性三级甲等医院。
  医院遵循“一手抓基建,一手抓人才”的建设方针,面向全国诚招各类人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(苏卫人[2014]10号)文件,经宿迁市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开引进医学骨干人才90名(正式事业编制),现将有关事项公布如下:
  一、招聘岗位及人数
  本次面向社会公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《宿迁市第一人民医院2014年公开引进医学骨干人才岗位信息表》(附件1、2)。
  二、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。
  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
  3、适应岗位要求的身体条件。
  4、年龄
  (1)临床医技:中级职称的年龄在40周岁以下,1974年1月1日以后出生;高级职称的年龄在45周岁以下,1969年1月1日以后出生(正高职称可放宽至48周岁以下);
  (2)护理:中级职称的年龄在38周岁以下,1976年1月1日以后出生;高级职称或专科护士的年龄在42周岁以下,1972年1月1日以后出生。
  5、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
  三、招聘程序和方法
  本次招聘工作由市人社局和市卫生局共同组织,按照公布招聘事项、报名、资格复审、面试、体检和考察、聘用等步骤实施。
  (一)公布招聘事项
  按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过市人社局、市卫生局、市人事考试中心等媒体向社会公开发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、体检标准、考察标准等)。
  (二)报名
  1、报名时间:2014年5月29日至6月7日
  2、报名地点及联系电话
  (1)报名地点:宿迁市卫生人才服务中心(宿迁市太湖路260号,市卫生局102室);
  (2)联系电话:0527-84389310。
  3、报名方式
  (1)现场报名:有意向者请下载填写《宿迁市第一人民医院人才信息登记表》(附件3),并携带个人简历到宿迁市卫生人才服务中心现场报名;
  (2)网上报名:有意向者请将填写的《宿迁市第一人民医院人才信息登记表》和个人简历,一并发送邮件至宿迁市卫生人才服务中心邮箱(
sqswsrczx@126.com)。
  (三)资格复审
  1、时间:6月8日-9日8:30-17:30,具体每个人的资格复审时间以电话通知为准。
  2、地点:宿迁市第一人民医院指挥部一楼会议室(宿迁市宿支路120号),联系电话0527-80908192。
  3、个人携带资料:身份证、学历证书、学位证书、资格证书、职称证书、工作经历证明(合同、社保缴纳证明等)及获奖证书等材料的原件和复印件(另附近期2寸照片一张);对通过电子邮件方式报考人员,请将上述资料发送邮件至宿迁市卫生人才服务中心邮箱(
sqswsrczx@126.com)。
  经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消资格。经复审符合岗位条件的现场或电子邮件发放《面试通知书》。
  (四)面试
  1、面试由市人社局、市卫生局共同组织实施。
  2、面试时间和地点:面试时间另行通知,具体时间、地点详见《面试通知书》。
  3、面试主要考量应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等,以拟引进岗位专业要求相关的知识、技能为主。面试成绩为百分制,60分为合格线。
  (五)体检和考察
  1、根据面试情况,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,到指定体检地点集中体检,体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。体检费用自理。
  2、体检合格人员由市卫生局组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。
  3、因体检、考察或政审不合格或考生主动放弃考察、聘用资格而出现缺额的,在本岗位参加的人员中递补。
  (六)公示和聘用
  1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果,提出拟聘用人员名单,经审核后,在一定范围内予以公示。公示无异议的办理聘用手续。
  2、聘用。对公示无异议的,市卫生局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批,办理人事关系接转手续。新录用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消录用资格。
  四、纪律与监督
  本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招引工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
  五、其它
  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  六、本简章由宿迁市人社局、宿迁市卫生局负责解释
  监督电话:
  0527—84359151(宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组);
  0527—84389317(宿迁市纪委派驻宿迁市卫生局纪检组)。
  附件:
  1、宿迁市第一人民医院2014年公开招聘骨干医学人才岗位信息表一(临床医技)
  2、宿迁市第一人民医院2014年公开招聘骨干医学人才岗位信息表二(护理)
  3、宿迁市第一人民医院公开引进医学骨干人才信息登记表
  宿迁市人力资源和社会保障局
宿迁市卫生局

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