2014年苏州市人力资源服务行业协会招聘协会秘书长简章
摘要：2014年苏州市人力资源服务行业协会招聘协会秘书长，报名截止日期：6月10日。
苏州市人力资源服务行业协会是苏州市民政局批准成立的社会组织，因工作需要诚聘协会秘书长。
一、职务要求：
1、性别不限、籍贯不限、年龄30岁至50岁之间；
2、具有5年以上工作经验,3年以上人力资源及相关工作经验、学历大专以上（含大专）；
3、具有较强的协调沟通及公关能力；
4、文字功底深、组织能力强、擅长语言沟通；
5、身体健康。
二、岗位职责：
1、主持秘书处日常工作；在会长领导下，主持协会开展日常工作；
2、起草协会内部管理制度、规定、会议决议、文件、工作总结、报告等；
3、规划协会年度工作计划，组织实施年度工作计划；负责会员代表大会、常务理事会、会长会议的组织安排，并管理好协会档案；
4、对会员开展非营利性服务。组织开展多种形式的活动，增进会员之间、本团体与国内外其他团体之间的横向交流，推介会员单位形象及产品，搞好各类培训，加强业务合作，促进共同发展；
5、开展行业调查研究，掌握行业动态，积极向政府有关部门反映会员的合法诉求，提出涉及行业利益的意见和建议，积极协调会员遇到的利益纠纷，维护会员合法权益；
6、配合苏州市人力资源和社会保障局，制定并完善人力资源服务地方标准，实施行业服务规范，推进人力资源服务标准化进程；
7、在会员中开展贯彻实施人力资源服务标准活动，鼓励创先争优，指导并推动会员业务优化升级，以提高全行业的服务能力和水平；
8、进行行业自律和行风监督，加强行风评议监督，严格行业自律，维护行业信誉，反对各种欺诈、不正当竞争行为。对违反协会章程、损害行业整体形象的行为或团体作出相应处理，维护人力资源服务市场的良好秩序；
9、会长交办的其它日常事务。
三、薪资及待遇：
1、年薪8-10万元；
2、签订劳动合同，按规定缴纳社会保险费及公积金。
3、工作时间按照国家规定执行。
截止日期：6月10日
联系邮箱：xubb@engma.net徐小姐
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2、具有5年以上工作经验,3年以上人力资源及相关工作经验、学历大专以上（含大专）；
3、具有较强的协调沟通及公关能力；
4、文字功底深、组织能力强、擅长语言沟通；
5、身体健康。
二、岗位职责：
1、主持秘书处日常工作；在会长领导下，主持协会开展日常工作；
2、起草协会内部管理制度、规定、会议决议、文件、工作总结、报告等；
3、规划协会年度工作计划，组织实施年度工作计划；负责会员代表大会、常务理事会、会长会议的组织安排，并管理好协会档案；
4、对会员开展非营利性服务。组织开展多种形式的活动，增进会员之间、本团体与国内外其他团体之间的横向交流，推介会员单位形象及产品，搞好各类培训，加强业务合作，促进共同发展；
5、开展行业调查研究，掌握行业动态，积极向政府有关部门反映会员的合法诉求，提出涉及行业利益的意见和建议，积极协调会员遇到的利益纠纷，维护会员合法权益；
6、配合苏州市人力资源和社会保障局，制定并完善人力资源服务地方标准，实施行业服务规范，推进人力资源服务标准化进程；
7、在会员中开展贯彻实施人力资源服务标准活动，鼓励创先争优，指导并推动会员业务优化升级，以提高全行业的服务能力和水平；
8、进行行业自律和行风监督，加强行风评议监督，严格行业自律，维护行业信誉，反对各种欺诈、不正当竞争行为。对违反协会章程、损害行业整体形象的行为或团体作出相应处理，维护人力资源服务市场的良好秩序；
9、会长交办的其它日常事务。
三、薪资及待遇：
1、年薪8-10万元；
2、签订劳动合同，按规定缴纳社会保险费及公积金。
3、工作时间按照国家规定执行。
截止日期：6月10日
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