2014年镇江市公务员1171人参加面试
根据江苏省2014年公务员考录工作的总体部署，我省2014年公务员考录面试于5月10、11两日在全省14个考区统一进行，采用结构化面试形式，两天使用不同题本。经过前期的笔试选拔和资格复审，今年镇江市公务员面试考生共有1171人，其中包括报考镇江市职位的入围考生、省选调生和警校生。入围面试的考生被分设在46个面试组参加面试，每天有23个面试组，每个面试考场均设置7名考官，面试25名左右考生。市人社局局长孙沛然以及省派巡视员等有关领导到考点视察了面试工作，并看望了参加面试的考官、工作人员和考生。
公务员考录面试工作一直是社会关注高度的热点和焦点，它关系着党和政府的形象，关系着党和政府的公信力，关系着国家选人用人的选拔标准。近年来，镇江市公务员考录部门高度重视公务员考录面试工作，多角度，多方位全面维护公务员考录面试的公平公正性，从考前准备、考中实施，考后管理三个方面为着力点，科学规范公务员考录面试工作。今年，镇江市公务员考录主管部门对公务员考录面试考官构成方案做了新的调整，在考官组成中，取消单位特邀考官，更加有效提升了公务员考录面试的公平公正。
考前准备主要包括考官遴选、异地考官互换、专人试卷接送、试卷保密管理。
科学规范选派考官。面试考官的选派坚持政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任，所选派的考官均持有省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局颁发的三级以上面试考官证书，坚持持证上岗。
坚决落实回避制度。严格按照《公务员法》有关规定，对面试考官和面试考场工作人员进行严格审查，凡考官和面试考场工作人员与应试人员之间有回避关系的，或因其它原因需要回避的，严格落实回避制度，坚决杜绝舞弊行为发生。
强化面试考官异地交流制度。今年镇江市仍将根据省厅的统一部署，实行省辖市市际面试考官异地交流制度。镇江市每个面试考场都有镇江市外的交流考官，确保面试评分公平公正。
专人试卷接送。面试题本属于考前绝密、考后机密材料，镇江市严格按照省厅规定的制度和手续进行交接和保管，做到绝对保密和安全，严防泄密或其他事故发生。题本由由镇江市在省人事考试中心备案的指定人员和纪检监察人员专车接送、押运，全力确保题本接送途中的安全。题本交接必须有题本交方、题本接方及纪检监察三方人员到场。
试卷保密管理。镇江市配有先进的试卷保密仓库，运送回来的面试题本由专人24小时不间断看守。保密仓库配备两人以上方能开启的智能门禁系统、灭火器材、值班室、实时监控和录制设备等，并与公安110联动，可以有效预防和处置试卷的防盗、防火等突发情况，全面确保试卷题本的安全。
考中实施主要包括考区封闭管理、全面抽签、严格考生管理、电脑评分、人事监督、当场亮分五个环节。
考区全封闭管理。面试考点设定警戒区域，专人看守，整个面试警戒区无关人员一律不能进入，排除外界一切干扰；采用无线电屏蔽仪，进入考区的考官、考生和工作人员所有通讯工具必须全部关闭并统一集中管理，考官、考生以及工作人员吃午餐都只能在规定的警戒区域内，考生上厕所都有侯考试管理人员陪同，考官则必须集体行动；参加面试的考生和考官除了面试进行期间，实行严格隔离，不能接触。
实行全面抽签制度。面试考场的考官组成、各考官小组面试的考场号以及考生面试的顺序均在面试开始前1小时通过电脑多轮抽签产生，并有纪检监督人员现场监督抽签。
严格考生面试管理。严格规定考生在面试过程中，只能通报当天的面试抽签号，不能表明姓名和任何家庭及社会背景，不能穿着带有明显标记的外套，否则作违纪处理。
电脑评分。面试采用电脑评分系统，减少人为计算误差，不仅公平公正原则得以进一步贯彻落实，而且极大地提高了面试工作的准确性和工作效率。
坚持全面接受监督。面试邀请新闻单位代表、人大政协机关和纪检监察机关的监督员进行监督。除考官、考生抽签接受监督外，每个面试考场都设置1名监督人员对面试全过程进行现场监督，面试结束后，监督员要对所有考官工作行为作出书面评估，作为对考官考核的依据。
实行当场亮分。今年镇江市在公务员考录面试中继续使用面试评分系统，充分发挥该系统的所有功能，笔试面试成绩的合成均通过电子信息系统完成，所有考生面试结束后实行当场亮分，并领取面试正式成绩通知单。
考后管理主要包括面试材料整理汇总。
面试材料整理汇总。面试结束后，对所有面试材料进行在保密期限内清点封存，真正做到有据可查。
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