2014年连云港市东方医院招聘公告
摘要：2014年连云港市东方医院招聘高层次人才36名，报名时间：公告发布之日---2014年5月25日。
连云港市东方医院隶属于连云港市卫生局，是差额拨款事业单位，是港城东部城区集医疗、教学、科研、预防、康复和急救为一体的国家三级乙等综合性医院和苏北地区唯一的涉外医院，是徐州医学院附属医院、蚌埠医学院教学医院。主要职能是为广大患者提供医疗保障，承担实习生的临床技能培训和教学任务。为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，经研究，决定公开招聘高层次人才36名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《连云港市东方医院2014年高层次人才公开招聘岗位表》（附件1）
二、招聘条件
应聘人员除应符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件外，还应符合以下条件：
1、全日制院校毕业的硕士研究生和博士研究生；
2、具备报考岗位要求的资格条件（详见招聘岗位表）。
三、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
1、报名时间：公告发布之日---2014年5月25日。
上午8：:00-12:00，下午2:00-5:00（报名期间正常工作日上班）。
2、报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。
（1）网络报名：发送报名表（见附件2）和个人材料至邮箱dfyyrsk@sina.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。
（2）现场报名：携带报名表和个人材料至连云港市东方医院人事处（连云港市连云区中华西路57号，行政楼302室）报名。
3、联系方式：
报名电话：0518-82309338、0518-80683011
联系人：董老师、程老师
4、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《连云港市东方医院公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
（2）个人简历；2张2寸近期免冠彩色照片；毕业生就业推荐表、成绩单、协议书；各层次学历、学位、职称、执业资格、身份证等材料原件及复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员需在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）。
五、遴选程序
1、资格审查
岗位开考比例为1:3，如符合条件的报名人员不足该比例要求，核减招聘岗位数，直至不予开考。相关信息将在连云港市东方医院网站进行公布。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。
2、考试
医院将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。
（1）笔试。笔试科目为招聘岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单）。
（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
（3）成绩计算方法。总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。
3、体检
体检由连云港市东方医院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
4、考察和公示
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市东方医院网站上公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由医院提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
对公示无异议人员，由医院与其签订《江苏省事业单位聘用合同》，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，首次就业的毕业生仍执行国家规定的见习期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除录用。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留聘用资格。
八、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向院纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518-80683021
本公告未尽事宜，由连云港市东方医院负责解释。
附件：
1、连云港市东方医院2014年高层次人才公开招聘岗位表
2、连云港市东方医院公开招聘高层次人才报名表
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一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《连云港市东方医院2014年高层次人才公开招聘岗位表》（附件1）
二、招聘条件
应聘人员除应符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件外，还应符合以下条件：
1、全日制院校毕业的硕士研究生和博士研究生；
2、具备报考岗位要求的资格条件（详见招聘岗位表）。
三、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
1、报名时间：公告发布之日---2014年5月25日。
上午8：:00-12:00，下午2:00-5:00（报名期间正常工作日上班）。
2、报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。
（1）网络报名：发送报名表（见附件2）和个人材料至邮箱dfyyrsk@sina.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。
（2）现场报名：携带报名表和个人材料至连云港市东方医院人事处（连云港市连云区中华西路57号，行政楼302室）报名。
3、联系方式：
报名电话：0518-82309338、0518-80683011
联系人：董老师、程老师
4、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《连云港市东方医院公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
（2）个人简历；2张2寸近期免冠彩色照片；毕业生就业推荐表、成绩单、协议书；各层次学历、学位、职称、执业资格、身份证等材料原件及复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员需在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）。
五、遴选程序
1、资格审查
岗位开考比例为1:3，如符合条件的报名人员不足该比例要求，核减招聘岗位数，直至不予开考。相关信息将在连云港市东方医院网站进行公布。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。
2、考试
医院将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。
（1）笔试。笔试科目为招聘岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单）。
（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
（3）成绩计算方法。总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。
3、体检
体检由连云港市东方医院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
4、考察和公示
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市东方医院网站上公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由医院提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
对公示无异议人员，由医院与其签订《江苏省事业单位聘用合同》，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，首次就业的毕业生仍执行国家规定的见习期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除录用。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留聘用资格。
八、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向院纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518-80683021
本公告未尽事宜，由连云港市东方医院负责解释。
附件：
1、连云港市东方医院2014年高层次人才公开招聘岗位表
2、连云港市东方医院公开招聘高层次人才报名表
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