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2014年南通市通州区体育中心招聘公告

Tag: 南通市 招聘公告 2014-04-23    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年南通市通州区体育中心招聘劳务派遣人员30名,报名时间:2014年4月23日-4月28日,每天上午9:00-11:00,下午14:00-17:00。
  通州区体育中心因事业发展需要,经批准,现面向社会公开招聘劳务派遣人员30名。
  一、报考条件
  1、政治素质好,遵纪守法,品行端正;
  2、年龄在18周岁以上,40周岁以下(拟报考岗位另有要求的除外);
  3、具有南通地区常住户口,在通州城区范围内有住房条件的非南通地区户籍人员也可报名;
  4、身体健康,体貌端正,有良好的团队合作意识,有较强的事业心和责任感;
  5、具备拟报考的岗位所要求的其他资格条件。
  二、招聘的岗位、人数及资格条件(见附件)
  三、招聘程序
  (一)报名
  1、应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,每名应聘者限报一个岗位。
  2、报名时间:2014年4月23日-4月28日,每天上午9:00-11:00,下午14:00-17:00。
  3、报名地点:通州区体育局(朝霞路88号行政中心主楼1316室)
  4、报名方式:采用现场报名方式进行。报名时须本人到场,并提供户口薄、身份证、毕业证、报考岗位所要求的相关资质证书的原件及复印件,同时提交近期免冠彩色照片1张。报名时递交或本人现场填写《通州区体育中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(报名表见附件)
  (二)、资格审查
  由招聘工作小组对应聘人员根据招聘条件进行资格审查,经初审合格后确定参加考试人员。
  (三)、考试
  考试根据各岗位工作要求,分别以笔试、面试、现场技能考核等方式进行,须持身份证参加。综合成绩低于60分将不予聘用。
  综合管理、会计、巡场教练、设备管理岗位采用笔试和面试的方式进行,先进行笔试,在笔试人员中,从高分到低分按岗位招聘人数的1:3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。
  游泳教练、救生员岗位采用现场技能考核和面试的方式进行,先进行现场技能考核,在参加现场技能考核的人员中,从高分到低分按岗位招聘人数的1:3的比例确定参加面试人员。现场技能考核占总成绩的70%,面试占总成绩的30%。
  前台岗位采用笔试和面试的方式进行,先进行面试,在面试人员中,从高分到低分按岗位招聘人数的1:3的比例确定参加笔试人员。笔试占总成绩的30%,面试占总成绩的70%。
  验票岗位以面试为主,如报名人数超过应录用人数的比例达到1:10,则增加笔试。先进行笔试,在笔试人员中,从高分到低分按岗位招聘人数的1:3的比例确定参加面试人员。笔试占总成绩的30%,面试占总成绩的70%。
  笔试为闭卷考试,不指定复习用书。针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
  面试主要测试面试者的业务素质和岗位匹配能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
  考试具体时间、地点以电话通知为准。
  (四)、体检
  根据考试结果确定体检人选,体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
  (五)政审
  对体检合格者由体育中心组织审查,政审合格后经主管部门审核,确定为拟聘人员。
  (六)、办理聘用手续
  由区体育中心与劳务派遣机构签订用工合同,劳务派遣机构与拟聘人员签订劳动合同,并实行试用期制度(试用期三个月)。聘用后的管理按照区相关规定执行。
  四、用工性质及待遇
  本次招聘人员用工形式均实行劳务派遣。试用期内人员待遇分类确定:
  1、综合管理人员(含财务人员)和设备维护人员待遇标准为底薪+绩效考核津贴,绩效考核津贴人均月800元;
  2、救生员待遇标准为底薪+绩效考核津贴,绩效考核津贴人均月1600元;
  3、游泳教练待遇标准为底薪+培训收入的20%-30%提成;
  以上三类人员底薪均按区内机关事业单位劳务派遣人员标准执行,绩效考核津贴和培训提成经考核后发放。
  4、其余所有人员待遇统一按区内机关事业单位劳务派遣人员标准执行。
  年终可视运营效益另行研究确定其他激励政策。
  五、纪律监督
  此次招考工作接受社会各界监督。
  招考咨询电话:86512309
  附件:1.招聘的岗位、人数及资格条件
  2.通州区体育中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表
  南通市通州区体育中心

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