2014年苏州市姑苏区人民法院招聘速录员（公益性岗位）公告
因工作需要，经研究，苏州市姑苏区人民法院将面向苏州市区招聘速录员（公益性岗位）7名。江苏公务员考试网现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
2.苏州市市区户籍（应届生限苏州市区生源），26周岁以下（1988年1月1日后出生），无影响正常履行职责的疾病。
3.具有大专及以上学历，专业不限。
4.能熟练应用office等办公软件。
二、招聘程序
㈠报名
报名时间：2014年3月29日（周六），9:30-11:30，13:00-16:00。
报名地点：姑苏区人民法院诉讼服务中心（金储街298号）
报名采取由报考者本人到现场报名方式进行。报名时，报考者应提供下列材料：身份证、学历证书、户籍证明原件及复印件，近期同底免冠一寸照片2张。
本院现场对报考者进行资格初审，初审合格后，办理报名登记手续，填写《苏州市姑苏区人民法院招聘公益性岗位人员报名登记表》。
㈡技能测试
技能测试包括听打和听写两个环节。技能测试时间、地点另定。
听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为100字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机，并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率（有效录入字数÷标准文本字数×100%，使用专业软件自动计算）即为听打测试成绩，满分为100分。
听打测试仅限使用拼音类输入法和五笔字型类输入法，考场将统一提供该两类常用的输入法软件。
听写测试时间为10分钟。现场播放一段语速为70字/分钟的录音资料，考生用钢笔、签字笔或圆珠笔将录音资料内容记录在指定的记录纸上。正确率（有效记录字数÷标准文本字数×100%）即为听写测试成绩，满分为100分。
听打测试和听写测试分别设合格分数线，由苏州市姑苏区人民法院研究确定。
按“面试资格成绩=听打成绩×70%＋听写成绩×30％”计算公式，折算出考生的面试资格成绩，并按该成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例从听打测试和听写测试合格的考生中确定面试人选。
㈢面试
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，合格线为60分。面试成绩于面试结束后当天公布。面试具体时间及地点另定。
㈣体检、政审、聘用
面试结束后，按岗位技能测试成绩占50％，面试成绩占50%的权重比例（面试成绩须在合格线以上），按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格的，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。
三、管理及待遇
公益性岗位人员的管理按《苏州市姑苏区人民法院公益性岗位人员管理办法（试行）》的有关规定执行，工资福利待遇按照苏州市姑苏区有关文件规定执行。
应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。
四、本简章由苏州市姑苏区人民法院负责解释。
联系电话：68261320手机：13625295636
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2.苏州市市区户籍（应届生限苏州市区生源），26周岁以下（1988年1月1日后出生），无影响正常履行职责的疾病。
3.具有大专及以上学历，专业不限。
4.能熟练应用office等办公软件。
二、招聘程序
㈠报名
报名时间：2014年3月29日（周六），9:30-11:30，13:00-16:00。
报名地点：姑苏区人民法院诉讼服务中心（金储街298号）
报名采取由报考者本人到现场报名方式进行。报名时，报考者应提供下列材料：身份证、学历证书、户籍证明原件及复印件，近期同底免冠一寸照片2张。
本院现场对报考者进行资格初审，初审合格后，办理报名登记手续，填写《苏州市姑苏区人民法院招聘公益性岗位人员报名登记表》。
㈡技能测试
技能测试包括听打和听写两个环节。技能测试时间、地点另定。
听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为100字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机，并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率（有效录入字数÷标准文本字数×100%，使用专业软件自动计算）即为听打测试成绩，满分为100分。
听打测试仅限使用拼音类输入法和五笔字型类输入法，考场将统一提供该两类常用的输入法软件。
听写测试时间为10分钟。现场播放一段语速为70字/分钟的录音资料，考生用钢笔、签字笔或圆珠笔将录音资料内容记录在指定的记录纸上。正确率（有效记录字数÷标准文本字数×100%）即为听写测试成绩，满分为100分。
听打测试和听写测试分别设合格分数线，由苏州市姑苏区人民法院研究确定。
按“面试资格成绩=听打成绩×70%＋听写成绩×30％”计算公式，折算出考生的面试资格成绩，并按该成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例从听打测试和听写测试合格的考生中确定面试人选。
㈢面试
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，合格线为60分。面试成绩于面试结束后当天公布。面试具体时间及地点另定。
㈣体检、政审、聘用
面试结束后，按岗位技能测试成绩占50％，面试成绩占50%的权重比例（面试成绩须在合格线以上），按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格的，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。
三、管理及待遇
公益性岗位人员的管理按《苏州市姑苏区人民法院公益性岗位人员管理办法（试行）》的有关规定执行，工资福利待遇按照苏州市姑苏区有关文件规定执行。
应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。
四、本简章由苏州市姑苏区人民法院负责解释。
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