东台市人民防空办公室招聘劳动合同制工作人员公告
为加强市人民防空专业技术人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
通信工程技术工作人员1人。
二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正，热爱人防事业，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识。
2、全日制普通高校本科及其以上学历，取得相应学位。所学专业须为通信工程、计算机通信工程、计算机通信、通信技术、通信与信息系统、信息工程、电子工程、电子信息工程、电子信息工程技术、电子信息技术、电子信息、信息与电子科学、电子信息科学与技术、通信与网络技术。
3、年龄30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
4、身体健康。
三、报名方式
1、报名时间：即日起—3月28日
上午9：00—11：30下午3：00—5：30
2、报名地点：市人防办综合科，市北海路8号17楼1738室。电话：0515-89561741，传真：89561741，联系人：韩泽。
3、报名要求：普通高校2014年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（已与单位签约的须提供单位同意报考的证明）；其他人员须提供身份证、毕业证书、学位证书、报到证或单位同意报考证明等。上述材料均需提供原件和一份复印件，另交近期2寸正面免冠照片3张，缴考试费100元。
预约报名人员在报名时，填写《东台市公开招聘劳动合同制工作人员报名表》，同时将报名表和上述材料传真给报名机构审核，在领取笔试准考证时，须提交相关材料原件供报名机构复核。
开考比例为3：1。报名人数与计划招聘数达不到3：1比例，则取消招聘职位。
四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式
考试包括笔试和面试，均实行百分制。笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试成绩。
2、考试内容
笔试内容包括：公共基础知识和专业知识。专业知识为计算机通信基础知识。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
笔试、面试具体时间见准考证。
3、实施办法
笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。面试结束后，在面试合格人员中根据笔试、面试成绩按比例计算考试成绩。根据考试成绩按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检、政审人选，考试成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行） 》、政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制，最低服务期三年。拟聘用人员公示7天无异议后，与劳务公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受同类人员相关待遇。
七、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市人民防空办公室组织实施。
本公告由市人民防空办公室负责解释。
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笔试内容为公共基础知识，考生复习可参考2014年江苏事业单位《公共基础知识》复习教材。
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二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正，热爱人防事业，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识。
2、全日制普通高校本科及其以上学历，取得相应学位。所学专业须为通信工程、计算机通信工程、计算机通信、通信技术、通信与信息系统、信息工程、电子工程、电子信息工程、电子信息工程技术、电子信息技术、电子信息、信息与电子科学、电子信息科学与技术、通信与网络技术。
3、年龄30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
4、身体健康。
三、报名方式
1、报名时间：即日起—3月28日
上午9：00—11：30下午3：00—5：30
2、报名地点：市人防办综合科，市北海路8号17楼1738室。电话：0515-89561741，传真：89561741，联系人：韩泽。
3、报名要求：普通高校2014年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（已与单位签约的须提供单位同意报考的证明）；其他人员须提供身份证、毕业证书、学位证书、报到证或单位同意报考证明等。上述材料均需提供原件和一份复印件，另交近期2寸正面免冠照片3张，缴考试费100元。
预约报名人员在报名时，填写《东台市公开招聘劳动合同制工作人员报名表》，同时将报名表和上述材料传真给报名机构审核，在领取笔试准考证时，须提交相关材料原件供报名机构复核。
开考比例为3：1。报名人数与计划招聘数达不到3：1比例，则取消招聘职位。
四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式
考试包括笔试和面试，均实行百分制。笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试成绩。
2、考试内容
笔试内容包括：公共基础知识和专业知识。专业知识为计算机通信基础知识。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
笔试、面试具体时间见准考证。
3、实施办法
笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。面试结束后，在面试合格人员中根据笔试、面试成绩按比例计算考试成绩。根据考试成绩按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检、政审人选，考试成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行） 》、政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制，最低服务期三年。拟聘用人员公示7天无异议后，与劳务公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受同类人员相关待遇。
七、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市人民防空办公室组织实施。
本公告由市人民防空办公室负责解释。
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