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2014年淮安市体育局招聘编外人员公告

Tag: 淮安市 2014-03-17    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  淮安市体育中心为市体育局下属全额拨款公益类事业单位,因承办第十八届省运会和筹建体育中心工作的需要,经市机构编制委员会办公室批准,淮安市体育局决定面向社会公开招聘市体育中心编外用工人员,江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)现将招聘简章公布如下:
  一、人员性质
  此次招聘的编外用工(非在编技术人员),是在市体育中心从事相关技术岗位的工作,为场馆开放提供机电设备、水电管理、锅炉操作等方面服务的专业技术人员。
  二、招考聘用计划及职位
  计划招考聘用12名。具体见本《简章》附件。
  三、招考聘用条件
  (一)志愿场馆技术服务工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;
  (二)大专及以上学历,符合招考职位所规定的专业条件和要求(简章中对学历或专业有特殊要求的,以简章为准);
  (三)全日制本科学历的不受户籍限制,大专及以下学历的必须具有本市户籍或为本地生源。年龄在22周岁以上、35周岁以下(1979年3月18日至1992年3月18日之间出生),个别岗位年龄有特殊规定以本《简章》附件为准;
  (四)身体健康,体貌端正。
  有下列情形之一的,不得报考:
  1、因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;
  2、参加违法活动,有犯罪记录的;
  3、违反国家计划生育政策的;
  4、曾被开除公职、党籍和学籍的;
  5、在国家法定考试中有严重舞弊行为的;
  6、近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;
  7、经核实有严重违反职业道德、社会公德、家庭美德行为的;
  8、有其他违法违纪行为,不宜从事公益服务工作的;
  9、与原用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的;
  10、国家有关法律法规规定其它不能应聘的人员。
  四、招考程序和方法
  (一)报名和资格审查。报名者自行下载、填写报名表(见本《简章》附件二)并粘贴照片。报名时须携带填好的报名表一式二份,并提供以下材料的原件及复印件:身份证、户口薄、毕业证书、由户籍所在地派出所提供的本人无犯罪记录的证明、岗位所需资格条件要求的相关材料,同时携带1寸免冠彩照5张。
  每人限报一个职位。报考人员应严格按照职位的资格条件要求进行报名,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合职位条件要求的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。报考人员联系电话如有变更应及时告知工作人员,否则后果自负。
  报名时间:2014年3月18日至3月28日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:30),周六周日不接受报名。
  报名地点:淮安市体育中心办公室(中心游泳馆西立面门面房北第一间)
  咨询电话:1386155913113952333700
  (二)领取准考证。符合报名条件人员,于2014年3月31日到淮安市体育中心办公室领取准考证。
  (三)笔试。水质处理员、锅炉工岗位不组织笔试全部直接进入面试。水电操作岗位报名人数超过24名的,先进行闭卷笔试考试,如无24名(含24名)则全部直接进入面试环节。笔试成绩满分为100分。笔试结束后,按招聘职位1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单。
  笔试时间:2014年4月3日上午9:00—11:00。
  笔试地点:见准考证。
  (四)面试。面试名单在淮安市体育局网站(
http://tyj.huaian.gov.cn/)、淮安市人才网(http://www.harczx.gov.cn/)分别公示,不再另行通知,于2014年4月8日凭身份证到淮安市体育中心办公室领取面试通知书。面试含实践考核环节,面试成绩满分为100分,合格为60分,面试不合格不予录取。
  面试结束后,按笔试40%、面试成绩60%的比例(无笔试的岗位以面绩成绩为总成绩),合成考生总成绩。按合成总成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单。
  面试时间:见面试通知书。
  面试地点:见面试通知书。
  (五)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。体检费用由应聘人员个人自理。
  体检时间:见通知时间。
  体检集中地点:另行通知。
  参加体检的人员,需携带本人身份证、面试准考证,按要求到指定地点集中,前往医院体检。不按要求参加体检者,视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现缺额时,在报考同职位人员中,按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
  (六)聘用。市体育中心按劳动合同法等有关规定办理聘用手续。
  五、待遇
  聘用人员试用期为三个月,试用期满试用合格的,办理正式聘用手续,并按照国家规定缴纳各项社会保险。
  六、本简章由市体育局委托市体育中心负责解释,监督电话:0517-83182013,83182036。
  附:附件下载

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