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常熟市虞山镇劳动保障所招聘合同制人员公告

Tag: 常熟市 2014-02-17    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  因工作需要,常熟市虞山镇劳动保障所决定招聘合同制工作人员4名(兴福管理区、谢桥管理区、莫城管理区和大义管理区各一名),从事劳动保障辅助工作,江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)具体事项如下:
  一、招聘原则:
  公开、公平、公正,择优、自愿原则。
  二、招聘条件:
  1.遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳,自愿从事劳动保障工作。
  2.本镇所属村(社区)常住户籍的城乡居民。
  3.具有大专及以上文化学历。
  4.具备市级以上计算机操作合格证书。
  5.年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生)的男性青年。
  6.具有三年以上基层工作经历(以单位缴纳社会保险为准)。
  7.身体健康,无残疾,身高在165厘米(含)以上,双眼单裸视力(标准对数视力)在4.5(含)以上。
  8.无违法犯罪记录,无公安机关处理或工作处分记录。
  三、报名和资格审查:
  1.报名时间和地点。报名时间:2014年2月17日(星期一)——2014年2月21日(星期五),早上8:30-16:30。
  报名地点:虞山镇劳动保障所、各管理区劳动保障窗口。
  具体报名点和联系电话:
  虞山镇劳动保障所 金山路9号镇政府6楼610室52891982
  兴福管理区劳动保障窗口 枫林路150号       52822630
  谢桥管理区劳动保障窗口 健康路西路口2楼   52615300
  莫城管理区劳动保障窗口 莫城东街         52455248
  大义管理区劳动保障窗口 市场路1号       52361175
  2.报名注意事项及资格审查。报名者原则上需本人到现场报名。需提供户籍证明、身份证、毕业证书、计算机等级证书等相关证件及材料。所有证书、证明材料均需验证原件,交复印件。
  报名者经资格审查合格后,填写《常熟市虞山镇劳动保障所招聘合同制人员报名登记表》(一式两份),交本人近期免冠一寸彩色照片3张,办理报名手续,同时领取《体能测试通知》。
  四、招聘程序:
  1.视力、体能测试:报名者凭本人身份证参加视力和体能测试。具体时间、地点见《体能测试通知》,超过规定时间到达的作自动放弃处理。
  视力测试项目及标准:双眼单裸视力(标准对数视力)在4.5(含)以上。
  体能测试项目及标准:男子1000米跑≤4'30〃。
  视力和体能测试结果当场公布。如双合格者超过应聘人员3倍的,全部进入人岗相适度评价,小于或等于应聘人员3倍的,直接进入面试。
  2.人岗相适度评价:评价内容主要包括学历学位、工作(岗位)经历、职称(技能)资格、荣誉奖励等。人岗相适度评价分从高到低取1:3进入面试。人岗相适度得分不带入面试。
  3.面试:面试为结构化面试,由招聘单位统一组织。面试成绩当场公布,面试设合格分数线为60分,从高到低取足应聘人数。如遇分数相同,取人岗相适度得分高的一位;如仍然相同,现场加赛一题,成绩高的录用。面试时间另行通知。
  4.体检:参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。
  5.考察政审:对通过体检人员再次进行资格审查,并对个人及家庭成员进行政审调查。
  因体检、考察政审不合格出现缺额时,根据面试成绩从高分到低分依次递补,递补人员面试成绩须在60分以上。
  五、其他:
  1.合同签订:由虞山镇劳动保障所制定并与其签订《劳动合同》,首次聘用期为一年(试用期一个月,试用期满后,经单位考核,合格的正式聘用,不合格的不予聘用)。合同期满,根据其工作能力和工作需要,经单位考核合格、本人自愿的,可续签劳动合同。
  2.工作分配:由招聘单位根据就近、方便、需要的原则统一分配到相关管理区,从事劳动保障等辅助工作。如不服从分配的按自动放弃处理,缺额人员依次递补。
  3.人员管理:人事管理由镇劳动保障所负责,日常管理由所在管理区负责。
  4.人员待遇:享受镇劳动所聘用人员相同待遇(参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金),每年扣除保险外,净收入不低于3万元。聘用后,党团关系转至所在管理区。
  六、本简章由虞山镇劳动保障所负责解释。
  常熟市虞山镇劳动保障所

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