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2014年公务员分类改革紧密筹划—基层公务员待遇有望提升

Tag: 公务员 2014-02-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  据悉,一场针对全国公务员录用、考核的人事管理制度改革正在紧密筹划当中。
  1月下旬,中组部、人社部等方面联合召开公务员管理工作会议。对于2014年如何推进公务员分类改革,人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民表示,要重点完善基层公务员录用制度,在一些艰苦边远地区,要适当降低公务员录用门槛;在县级以下机关,要全面实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,目的是解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题。
  2006年实施的《公务员法》规定公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。但我国公务员管理长期采取“大一统”模式,没有类别划分。从事综合管理、政策研究等工作的机关人员与在一线执法和辅助服务的政府部门人员混同招录、选拔、培养和使用。

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  今年无论国考还是省考都大幅减少公务员岗位。同时,随着国家加大反腐力度,公务员的“油水”越来越少,关于公务员待遇低、压力大的吐槽不绝于耳。一些地区还加大公务员的考核力度。这些变化是不是意味着今年公务员报考将面临降温?对此,江苏公务员考试(www.jsgwyw.org)专家解释:公务员岗位和民企、私企相比要稳定得多,压力也小,仍是铁饭碗。
  2014年江苏省考的网上报名时间为15日09:00-21日16:00,比去年增加1天报名时间。
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2014年江苏公务员考试报名入口(已开通)
  另外,江苏公务员考试网提醒考生本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合《
2014年江苏公务员考试通用教材》和“公考博士团江苏公务员考试真题解析系列”备考,两者结合起来既可以帮助考生在脑海中给构建江苏省考的知识框架,也可帮助考生在演练真题的过程中建立“题感”。

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