官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2014年南通市通州区广播电视台招聘公告

Tag: 通州区 广播电视台 招聘公告 2014-02-08    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据全区新闻宣传需要,决定面向社会公开招聘新闻工作人员(企业合同制)16人,具体事项如下:
  一、新闻采编13名:
  1.拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政治思想水平。
  2.热爱新闻工作,品行端正,作风正派,廉洁奉公,遵纪守法,工作勤奋,具有奉献精神。
  3.具有全日制本科及以上学历,具备新闻采编相关专业(有在新闻单位工作三年以上新闻采编工作经验的不限专业)。
  4.年龄在35周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。
  5.身体健康,品貌端庄,男身高在1.70米以上,女身高1.60米以上。
  二、电视制作2名:
  1.具有全日制大专及以上学历。
  2.具备制作相关专业:多媒体设计与制作、音像技术、影视多媒体技术、电视节目制作、数字传媒艺术(有电视制作实践经验的不限专业,需提供相关证明)。
  3.年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
  4.身体健康,品貌端庄。
  三、视觉编辑(报纸美编)1名:
  1.具有全日制本科及以上学历。
  2.具备美编相关专业:艺术设计学、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、电脑美术设计、广告设计与制作、应用艺术设计、美术、绘画、计算机辅助制图、计算机科学与技术、各类(计算机)多媒体技术。
  3.年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
  4.身体健康,品貌端庄。
  四、报名须知:
  1、报名方式:采取现场报名方式。本人到现场报名,也可委托他人代为报名,受委托人除提供委托人的报名材料外,还需提供本人的身份证原件及复印件。
  2、报名时间:自公布之日起至2014年2月20日(工作日9:00至11:30,14:00至17:00)。
  3、报名地点:通州区广播电视台302办公室(金沙镇新金西路68号)。
  4、报名注意事项:报名时填写《报名登记表》,并提供本人身份证、毕业证书、其他相关证书证明原件、复印件各一份,同时携带近期同底免冠一寸照片2张。
  五、招聘形式
  (一)新闻采编
  采取面试和专业考试相结合的形式,其中专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分。按照面试成绩20%,闭卷考试成绩35%,新闻实践考试成绩45%,合计总成绩。
  1.面试
  面试考查考生的思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分,60分合格,面试不合格者不得参加专业考试。
  2.专业考试
  专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分,主要考查考生专业知识的运用,考试不指定大纲和教材。闭卷考试和新闻实践考试满分均为100分,60分合格,两者若有一项未达合格线均取消聘用资格。
  (二)电视制作
  采取面试、笔试和实际操作相结合的形式,按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实际操作成绩50%,合计总成绩。
  1.面试
  面试考查考生的专业知识的运用、思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分。60分合格,面试不合格者不得参加实际操作考试。
  2.笔试
  电视制作业务知识考查。满分为100分。60分合格,未达合格线取消聘用资格。
  2.实际操作
  实际操作为专业能力考评,邀请专家组成评委,逐个对考生进行考评。满分为100分。60分合格,未达合格线取消聘用资格。
  如报名应聘人数达到开考比例(按实际需求人数1:3),则不设及格线,按从高分到低分排名录取。
  (三)视觉编辑(报纸美编)
  采取面试、笔试和实践考试相结合的形式,按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实践考试成绩50%,合计总成绩。
  1.面试
  主要考查考生对视觉编辑、平面媒体视觉及图文相配的理解。面试满分为100分。60分合格,面试不合格者不得参加笔试。
  2.笔试
  对考生进行基础知识及相关专业知识测试。笔试满分为100分。60分合格,面试不合格者不得参加实践试。
  3.实践考试
  考量考生图文、版面处理效果。实践考试满分为100分。60分合格,未达合格线取消聘用资格。
  如报名应聘人数达到开考比例(按实际需求人数1:3),则不设及格线,按从高分到低分排名录取。
  六、体检和考察
  按拟招聘人数及岗位1:1的比例根据总成绩从高分到低分确定体检人员。如遇总成绩相同时,以专业考试分高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由通州区广播电视台进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在通州人才网上公示一周。
  七、聘用
  1、聘用人员实行6个月试用期,试用期满经考核合格者,与受聘人员签订正式劳动合同,拟聘任人员无正当理由逾期5天未报到者,经确认作自动放弃处理。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
  2、拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
  3、在以上程序中,因体检、考察不合格或拟聘人选公示的结果影响聘用的,或拟聘人明确放弃聘用的,按照考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。
  八、监督举报
  此次公开招聘,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行回避制度,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
  举报电话:0513-85361399
  九、其他
  本公告由通州区广播电视台负责解释
  咨询电话:0513-85361168
  南通市通州区广播电视台


RSS Tags
返回网页顶部