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2014年苏州市相城区审计局下属事业单位招聘简章

Tag: 事业单位 招聘简章 2014-01-21    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及有关政策规定,经区政府研究同意,决定面向社会引进专业人才3名,现将有关事项公布如下:
  一、引进原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,择优引进。
  二、引进条件
  1、拥护中国共产党的领导、愿为社会主义现代化建设服务;
  2、热爱本职事业,遵守职业道德规范,有较强的事业心、责任感和敬业精神;
  3、无违法犯罪记录;
  4、服从工作安排;
  5、苏州市户籍(户籍迁入时间截止至简章发布之日),本科及以上学历且具有高级技术职称,年龄在40 周岁及以下(即1973年2月11日后出生),具有研究生学历和学位的年龄可放宽至45周岁(即1968年2月11日后出生)。
  6、具体招聘岗位、人数及条件见附件1。
  三、引进程序
  (一)报名
  1、报名时间:2014年2月10日至2月11日(上午9:00-11:00,下午1:00-16:00);
  2、报名地点:相城区审计局办公室(相城区阳澄湖东路8号行政中心7号楼三楼);
  3、报名人员如实填写“2014年相城区审计局下属事业单位引进技术专业人才报名表”2份(加贴照片,表格从苏州市相城区人力资源和社会保障网
http://www.xcldbz.gov.cn/下载),提供本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)、个人近期同底免冠一寸照片2张(提供复印件2份)。
  4、报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消资格。
  (二)资格审查
  区审计局根据报名人员提供的原件进行报名资格初审,区人社局根据相关报名材料进行复审,符合条件的进入测试。
  (三)考试
  考试分专业测评和面试二个环节,由区审计局具体组织实施,纪检监察部门、区人社局监督。
  专业测评主要考查应试人员的专业能力,面试主要考查应试人员的职业素养和岗位适应能力。具体时间和地点另行通知。
  专业测评和面试成绩均以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。综合成绩按专业测评成绩50%、面试成绩50%计算,如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
  专业测评、面试成绩和综合成绩在考试当天公布,网址:苏州市相城区人力资源和社会保障网(
http://www.xcldbz.gov.cn/)。
  (四)体检
  根据引进计划人数1:1比例,按综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其相关配套文件执行。实行一次性体检,具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的,取消引进资格。
  (五)考核
  对体检合格人员,由区审计局对其资格条件、政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考核。考核不合格的,取消引进资格。
  (六)公示
  经测评面试、体检、考核合格的人员,在苏州市相城区人力资源和社会保障网
http://www.xcldbz.gov.cn/网站公示7天,接受社会监督。
  (七)聘用
  公示期满无异议,办理事业单位聘用手续。
  四、纪律与监督
  本次引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的,按国家、省、市相关纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督,特设监督电话:85181506(相城区纪委)、85182252(相城区人力资源和社会保障局)。
  五、本简章由相城区人社局、审计局负责解释。
  咨询电话:85182686(相城区审计局)。
  2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才岗位、人数及条件.doc
  2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才报名登记表.doc
  苏州市相城区人力资源和社会保障局
  苏 州 市 相  城  区  审  计  局


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