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从2012-2014年国考分数线看国家公务员考试发展趋势

Tag: 2014年国考 国家公务员考试 2014-01-08    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2014年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线已公布,从2012-2014年近三年国家公务员考试分数线看国考发展趋势,现江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)给各位考生分析下:
年份 类别 分数/行测
2014年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位  95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位  95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类定向招录职位 105/55分
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 90/55分
报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 85/45分
非通用语职位 95/55分
特殊专业职位 90/55分
年份 类别 分数/行测
2013年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级       综合管理类职位和行政执法类职位 85/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下    综合管理类职位和行政执法类职位 80/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类定向招录职位 90/50分
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 85/45分
报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 80/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
年份 类别 分数/行测
2012年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级       综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下    综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/40分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
  据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,在保证新录用公务员基本素质的前提下,兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。江苏公务员考试网专家提醒广大考生:随着国考热度的不断增加,广大考生的笔试成绩的飙升,2014年国考的相应职位分数增加了5分,这也预示国考的竞争的难度的增加,当然笔试行测的题目简单也相应拉高了整体分数。特别提醒广大考生学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类定向招录职位分数明显升高,总分提升至105分,直逼省级直属机构综合管理类职位,这也预示着这类职位竞争压力的增加,同样也说明2014年又有广大相关考生加入了这个岗位的角逐中,各位考生在今后的面试中也试着都融入自己的专业知识,特别是相关的工作经历,让考官看到广大考生在基层工作中的闪光点,看到大家在基层工作的激情和不断进取的精神,这将是广大考生在千军万马中胜出的法宝之一。
  江苏公务员考试网提醒广大考生需要理性看待自己的笔试成绩,戒骄戒躁,在后续的复习过程中要注意面试答题各职位的区别,答出专项的内容,让考官耳目一席,体现自己的岗位匹配性。江苏公务员考试网祝广大考生在2014年国考面试中脱颖而出,可以收获自己理想的岗位。

  国考成绩交流群101379173,欢迎考生进群探讨。

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