官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网面试 >> 模拟题 >>

2014年国家公务员面试热点:海归为什么成群结队回流

Tag: 国家公务员 面试热点 2013-12-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  一年一度的国家公务员考试的笔试阶段已经告一段落,从题目的整体难度来看,较往年稍微容易一点,题型题量保持平稳,不但如此,今年总体竞争水平和去年也没有多少变化,虽然今年的总报考人数创了历史新高,但是弃考者也增加了,总体参加笔试的人数为111.9万人,比去年的111.7万人稍多。当然,笔试仅仅是国家公务员考试的“敲门砖”,还有面试这一关,对于大部分考生来说,面试都是一块“难啃的骨头”。江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)给大家的建议是,如果你在40分以下,那么你可以适当的关注一下官网面试的信息,为下次做准备;如果你估的行测分数线在60分左右,那么建议你可以做些面试的准备工作;如果你的估分在70以上,那么建议你立即投入到面试的练习中。【2014年国考笔试分数线预测,你过线了吗?
  海归为什么成群结队回流
  【热点概述】
  2012年,27.29万中国留学生回国,人数就相当于1978年到2006年29年间的总和。分析认为,我国现处于“智力流失”向“智力回流”过渡的时期,越来越多的人将梦想腾飞的地方选在祖国。“过去,祖国需要留学生。现在,留学生更需要祖国。
  教育部留学服务中心研究了2012年留学回国就业的11045名海归,分析显示,80%的海归在24岁至30岁之间。所有海归中,具有博士学位的占11.2%,硕士学位占76%,学士学位占11.9%,三者呈现出“1∶8∶1”的比例。另外,有少量非学位留学回国人员。留学回国就业人员中,未婚人数占80%。
  总体来看,回国就业的海归多为没有小家庭拖累的年轻人,主要是在国(境)外学习一年期硕士学位课程的毕业生。值得注意的是,获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才,回流率仍然处在较低水平。
  回到国内后,海归们去了哪儿?教育部留学服务中心对2012年在京就业的4678名海归做了研究。分析显示,国有事业单位和国企仍最有吸引力,其次是民企和外企。与人才构成相对应,以工学和理学博士为代表的海归主要选择高校和国有事业单位,而以管理学和经济学硕士为代表的海归,主要就职于国企、民企和外企。
  【解析】
  从“智力流失”到“智力回流”,改革开放30多年来,作为“世界最大留学生生源国”的中国,这一变化令人欣慰。智力回流,大部分留学生从国外回来选择在国内进行发展,正体现我们国家在经济上的强大,同时也反映了我们已经接近国际化,从经济发展再到教育发展都有所提高。但与此同时,还需冷静看待,因为在七成留学生回国发展的同时,我国流失的顶尖人才数量仍居世界首位。我国作为世界最大留学生生源国,虽然有近七成的留学生回国,但仍有一些定级的人才留在国外发展,对于我们国家来说仍然是一大损失。另外,通过研究统计,留学回归的人才中大多是经济管理类的中级人才,有工作经验的较少,相对专业上有些聚集,会给国内这些岗位造成很大的压力。同样我们比较需要高端人才的一些行业仍是有所缺失。
  同样,大量留学生的回归对国内的就业市场也是一个压力,同样对于国内的教育也是一大挑战。大量的留学生回归国内,竞争国内的就业岗位,对于国内的一些企业来说大量的人才涌入,如何选择?可以提供给多大机会给这些人才?都是我们可能面临的问题。
 
  阅读此文的人还阅读了
  2014年国家公务员面试热点:超生罚款去哪儿


RSS Tags
返回网页顶部