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2013年盐城工业职业技术学院专业教师招聘公告(第三轮)

Tag: 盐城 招聘公告 2013-12-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  盐城工业职业技术学院2013年专业教师招聘(第三轮)公告
  为更好地选拔高层次优秀人才,充实学院师资队伍,根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定,盐城工业职业技术学院(全额拨款事业单位,学校网址:www.yctei.cn),现面向社会公开招聘专业教师。有关事项公告如下:
  一、报名条件
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
  2.热爱高等教育事业,具有良好的团队协作精神;
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
  4.具备报考岗位要求的资格条件;
  5.年龄要求:应届毕业生30周岁及以下,社会人员35周岁及以下,具有中级专业技术职称的40周岁及以下,具有高级专业技术职称的50周岁及以下;
  6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
  二、报名
  (一)报名时间、地点、方式
  (1)报名时间:
  公告发布之日起至2013年12月27日止。
  (2)报名方式:
  ①邮寄材料和现场报名
  地址:盐城市解放南路265号 盐城工业职业技术学院人事处
  邮编:224005  联系电话:0515—88583908
  ②网络报名
  E-mail:
ycfyrsc@126.com
  采用邮寄材料和网络报名方式的,报名后请电话联系予以确认。
  (二)报名注意事项及资格审查
  本次公开招聘不收报名费和考试费,每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料:
  ①《盐城工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》,请在公告发布网页上下载,A4纸打印,并认真填写;②身份证复印件;③学历、学位证书复印件,应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;④科研成果及论文目录;⑤有关资格证书复印件。
  盐城工业职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查。组织考试前,审核申请人提交材料的原件。审查材料通过的人员全部参加专业测试与面试。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
  应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
  拟招聘博士或者教授的1、2、3、4号岗位不设开考比例;其他岗位开考比例为1:3,同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并同时在省人力资源和社会保障网、盐城工业职业技术学院网站上发布公告。学院组织人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
  三、考试方式及组织
  (一)考试方式
  考试方式分为专业测试与面试两个环节
  1、专业测试(试讲、技能测试)。专业测试按照盐城工业职业技术学院自行制定的考核办法执行。专业测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。专业测试满分为100分,合格线为60分,专业测试成绩当场公布。
  2、面试。面试按照盐城工业职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。
  3、总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。
  (二)考试安排
  1、专业测试和面试的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加测试,否则按弃考处理。
  2、专业技能测试以及面试之前,参加考核人员须提供上述报名材料原件,由人事处对考生的资格条件进行复审。
  所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。
  四、体检考察及聘用
  考试结束后,各专业应聘人员按从高分到低分1:1参加学院的统一体检,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,并符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时,根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
  对体检合格人员学院将组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学院网站上公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业(非应届毕业生的现工作单位)、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学院办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。
  五、政策咨询及监督
  学校人事处负责回答此次招聘政策咨询,学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
  招聘政策咨询电话:0515—88583908
  招聘工作纪检监督电话:0515—88583910
  六、招聘工作的举报
  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  举报信箱:
syzpjb@jshrss.gov.cn
  举报电话、传真:(025)83314795
  附件:
  1.《盐城工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位需求表
  2.《盐城工业职业技术学院高层次人才待遇说明
  3.《盐城工业职业技术学院高校招聘工作人员报名表


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