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解析2014年国考申论评分过程 断徇私舞弊

Tag: 国考 申论 2013-12-02    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  据了解,今年,全国公务员考试经过报名确认的考生总人数为111.9万人,考完了试,考试者期待着分数结果,也关心着分数产生的过程,那就是阅卷评分环节。目前,2014年度国家公务员考试阅卷工作正在进行中,申论科目的评分今天正式开始。这次阅卷全国设有1个答题卡扫描和卷库管理点,6个申论网络评分点,选派了1435名申论阅卷员、200多名工作人员。预计阅卷工作到2014年1月上旬结束。
  公共科目笔试成绩、各职位分数线和第一批进入面试的人选名单预计明年1月上旬公布。过线人数与录用计划数比例未达到规定面试比例的招考职位,将通过调剂补充人选。请考生及时关注报名网站的有关通知,及时查询考试成绩,不要错失调剂和面试的机会。
  问:国家公务员考试分为行政职业能力测验行测和申论两门科目,行测考试全是选择题,评分工作可以通过计算机完成。而申论全是主观题,分数的评定主要还是依靠阅卷人人工完成,而且阅卷的难度较大。那么,如何保证阅卷评分的公平、科学,避免在打分时出现打“熟人分”“照顾分”等徇私舞弊的现象呢?
  人力资源和社会保障部人事考试中心公务员处处长王世潮介绍:“现在,工作人员从事的是行政职业能力测验的答题卡扫描工作,主要是把考生的答题信息从题卡上转化为电子信息,便于评分系统自动化评分,在这个过程中,工作人员手中没有2B 铅笔,只有红笔记录工作工程,他们没有机会去修改答题卡上的任何信息,包括答题信息。”
  在工作人员的电脑上,我们看不到考生的个人信息,也看不到考生所报考部门和职位代码的信息。王世潮说,为保障阅卷安全,在形成面试名单、公布成绩之前,全程屏蔽考生个人信息。不论是行政能力测验还是申论,阅卷工作分扫描和评分两个阶段,分别由不同的工作组承担实施。
  负责答题信息扫描工作的人员不了解标准答案等评分信息,负责评分工作的人员又不了解考生姓名、准考证号等考生基本信息,从而阻断了各类工作人员实施舞弊行为的途径。
  问:有人说“我不提供考生姓名、准考证号,我告诉你我这道题第一句话写的什么,根据这句话给我打高分”。
  王世潮:对此,我们的措施就是随机派发试卷,这个考生试卷哪位老师阅卷,是随机的。每道题的阅卷员人数是100人以上,这个考生在100人中发到熟悉的阅卷员手中的概率是百分之一。
  申论共有5道大题,每一位阅卷员只对一道题目进行评分。再小的概率也要有制度和技术的保障,王世潮强调,即便考生真的撞到熟悉的阅卷员,被打了高分,实行双评以上误差控制,过高的打分结果不会被采纳。
  每个答卷必须由两个以上老师进行打分,打出的结果如果超过了误差控制范围,这个分数是不被采纳的,要由第三位老师阅卷,所以打过高分不会被采纳。即使阅卷员给熟悉考生打了高分,又被评分软件系统采纳的小概率事件不幸发生了,每个阅卷员只能判一道题,对考试总得分的影响也是局部的。
  问:申论评分的科学性如何保证?
  王世潮:人力资源和社会保障部人事考试中心会实时监控阅卷员的评分质量。随时让阅卷员已经评过的答卷再次让他重新评分,以此检测阅卷员对标答的掌握程度是否始终如一。
  管理人员会定时查看每位阅卷员评分质量的统计分析结果。对评分结果是否有区分度,如果没有区分度,好的差的没有区别,我们会对他做思想工作,进行重新培训,甚至取消他的评分结果,再甚至取消阅卷员资格,予以控制或补救,确保评分质量。

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