官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2014年南京市高淳区新教师招聘公告

Tag: 高淳区 教师招聘 2013-11-22    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为适应本区教育事业发展和教师队伍建设的需要,按照南京市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)有关规定,经南京市人力资源和社会保障局核准,南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘新教师,江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持总量控制,优化结构;坚持自愿报名,凡进必考;坚持双向选择,择优录用。
  二、招聘学科及要求(见附件)
  三、招聘条件
  报名人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责必备的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力;必须是全日制普通高等院校合格毕业生并具有相应教师资格(其中:2014年毕业生须于2014年8月1日前取得毕业证书),符合学科需求并满足下列条件之一:
  1.2014年师范类本科毕业生。2014年学前教育师范类大专生。
  2.拟取得教师资格的2014年非师范类普通高等院校本科毕业生(2014年8月1日前取得教师资格)。
  3.拟取得教师资格的硕士及以上毕业生(2014年8月1日前取得教师资格,1979年1月1日以后出生)。
  4.南京生源(户籍)2011年至2013年师范类本科毕业生,已取得教师资格,尚未落实工作单位的人员(1984年1月1日以后出生)。
  5.具有本科及以上学历、中级及以上教师职称并具有二年及以上高中教学经历者(1979年1月1日以后出生)。
  四、招聘程序
  (一)报名
  1.报名需携带材料:
  ①应届毕业生需提供报名表、身份证、毕业生就业推荐表;
  ②往届毕业生需提供报名表、毕业证、身份证、教师资格证、毕业生就业推荐表、报到证;
  ③具有本科及以上学历、中级及以上职称并具有二年及以上高中教学经历者需提供报名表、毕业证、身份证、教师资格证、职称证书、所任教学校同意报考及高中教学经历证明;
  ④本人近期二寸正面免冠照片1张、电子照片1张(120×160像素,文件名为:身份证号.jpeg);报名者须缴报考费90元。所有证件必须同时提供原件和复印件。
  2.报考中小学(幼儿园)及特教教师的考生,所报学科与毕业证书所学专业(教师资格证学科)必须相同(研究生专业若不符,可按符合学科要求的本科专业报考,但需提供本科毕业证书原件及复印件),报考职业学校教师所报学科与所学专业必须相同或相近。
  3.报名时间及地点:2013年12月5日至12月8日上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)在高淳区教育局六楼会议室现场报名(高淳区淳溪镇镇兴路229号)。
  报名人员必须如实填写报名信息和资料,弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。
  (二)考试
  考试分笔试和面试两部分,笔试按百分制计算占总成绩的40%,面试按百分制计算占总成绩的60%。
  1.笔试
  ①笔试形式:高淳区2014年新教师招聘笔试与2014年南京市四城区教师招聘笔试为同一场次考试。
  ②笔试内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
  ③笔试时间:2014年1月2日上午,如有变化以考试证规定的时间为准。
  ④打印考试证:考生自行下载打印考试证。请所有考生于2013年12月23日至12月27 日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招生办网站(网址:http://www.njzb.net)打印考试证(使用A4复印纸打印),并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。
  ⑤成绩查询:考生可于2014年1月26日左右登录高淳教育网站(网址:http://www.gcjy.info)查阅本人成绩和分数线,并到高淳区教育局领取成绩凭证。
  2.面试
  ①面试分数线的确定:本次招聘按学科需求数的1:4划定面试分数线;报名人数不足1:4的,划基准线。
  ②面试形式:面试采取说课、素质能力测试的形式。
  ③面试时间、地点:具体时间、地点和相关要求,于面试前在高淳教育网站(网址:http://www.gcjy.info)另行通知。
  ④参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
  面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。
  3.总成绩计算
  总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
  (三)体检、考察和公示
  1.体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选,进行体检。
  2.考察:对体检合格人员进行考察。
  体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
  因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
  3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在高淳教育网(
http://www.gcjy.info)、高淳人事人才网(http://www.gcrsrc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
  (四)聘用
  公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准后,由高淳区教育局办理聘用相关手续,按有关规定实行试用期。试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
  凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的,或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。
  五、招聘咨询
  高淳区教育局人教科:025-57338639、57338636
  六、招聘监督
  高淳区纪委:025-57338306
  高淳区人力资源和社会保障局:025-57338710
  本公告由高淳区教育局人教科负责解释。
  附件:1.2014年南京市高淳区新教师招聘学科及要求
  2.《2014年南京市高淳区新教师招聘考试报名表
  高 淳 区 教 育 局
  2013年11月22日


RSS Tags
返回网页顶部