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苏州港大思培科技职业学院教师招聘公告

Tag: 苏州港大 教师招聘 2013-11-12    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  苏州港大思培科技职业学院教师和专业技术人员招聘公告
序号 招聘岗位 岗位数量 招聘条件 基本工作职责
基本要求 具体条件
1 酒店管理专业教师 1 1.遵纪守法,品行端正,为人师表;
2.热爱高等职业教育事业,责任心强,具有良好的团队协作精神;
3.能够履行岗位职责,完成工作任务,师生满意;
4.身体符合岗位要求。
1. 酒店管理专业,硕士研究生学历学位;
2. 中级及以上专业技术职务;
3. 具有优秀的英语听说读写能力。
** 具有中级以上专业技术职务和职业资格者优先,有海外留学经历者优先,有本专业实际工作经历者优先。对特别优秀者,学历可放宽至本科。
1.承担并完成专业教学及相关工作任务;
2.承担并完成学生培养教育及相关工作;
3.参加专业建设,参加所在系和专业的集体活动并承担部分工作任务;
4.完成领导交办的其他工作任务。
2 IT 工程师 1 1.大学毕业,计算机及相关专业;
2.有一定的计算机软、硬件知识;
3.熟悉word、Excel、Photoshop,有一定的图像处理能力;熟悉Dreamweaver、 asp等常见网页编辑工具;熟悉Access、MYSQL、SQL SERVER。能熟练编写数据库语言。
** 两年以上IT工作经验,有.net、 C#工作经验优先。
1.负责协调处理学校 IT报修事宜;
2.负责部分IT设备的技术支持;
3.负责学校信息系统的维护与管理;
4.负责学校IT资产管理,以及部门资料管理;
5.完成领导交办的其他工作任务。
报名方式 1.采用网络报名方式;
2.报名邮箱:recruit@hkuspace.edu.cn;(邮件主题按“招聘岗位名称+姓名”的格式书写)。
3.填写并提交《苏州港大思培科技职业学院招聘工作人员报名表》(见附件)电子版,并在相应位置粘贴电子版近期2寸免冠正面彩照1张。
招聘程序 1、资格审查
人事处根据报名者提交的《苏州港大思培科技职业学院招聘工作人员报名表》,进行资格审查,将符合报名条件的人员名单交招聘工作组。
2.确定面试人员名单
招聘工作组根据招聘条件和报名者情况进行优选,并按照1:3的比例确定面试人员名单。
3.面试
招聘考核组对进入面试程序的人员进行面试。
进入面试的人员需提交以下材料的原件和复印件以供审验,审查后退还原件,复印件留存。
(1)社会人员提交身份证、本科和研究生学历学位证书、英语和计算机证书、专业技术职务证书、职业资格证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料;
(2)国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料;
(3)留学回国人员提供教育部学历认证等相关证明材料。
4、聘用
对面试合格人员,按面试成绩从高分到低分排序,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补。
对体检合格人员进行进一步考察(含公示),并根据考察结果,确定聘用人员名单,办理有关聘用手续,签订劳动合同。
本次招聘录用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,继续聘用;对考核不合格者,取消聘用资格,中止合同关系。
联系办法 地 址:苏州独墅湖高等教育区仁爱路1号 苏州港大思培学院人事处
邮 编:215123
电 邮:recruit@hkuspace.edu.cn
联系电话:0512-62955617、62955603
联系人:冼老师、陈老师


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