2013年常州大学招聘启事
因学校事业发展需要，经研究，现面向社会公开招聘部分专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；
（五）身体健康；
（六）年龄要求（详见附件1）。
二、报名
（一）报名时间及方式
1、报名时间：
2013年11月1日——2013年11月20日
2、报名方式：
应聘者可直接将报名材料发送至rsc@cczu.edu.cn，发送主题请以“高校人才网+应聘岗位+姓名+学历学位”格式注明。
（二）报名注意事项
1、报名时须提交下列材料：
（1）《常州大学应聘人员登记表》（详见附件2）；
（2）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论着目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；
2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考核方式及组织
（一）报名结束后，学校将对报名人员材料进行初审，初审最迟在报名日期截止后5个工作日内完成。初审通过人员，参加由学校统一组织的考核。
考核工作包括笔试、面试两个环节。
1．笔试主要测试应聘者的综合素养以及与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平等。笔试总分为100分。
2．面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
3．根据笔试、面试的总成绩确定拟聘用人选，列入体检和考察。
（二）考核安排。
所有考试考核的时间和地点由学校人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
考试考核之前，参加考核人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。
四、体检考察及聘用
（一）考核结束后，拟聘用人员（校内人员除外）须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在学校网站上公示7个工作日。
（四）对公示无异议人员，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
五、招聘工作政策咨询
常州大学人事处，联系人：朱老师，戴老师
联系电话：（0519）86330024
附件1： 常州大学2013年公开招聘工作人员岗位表.xls.
附件2： 常州大学应聘人员报名表.doc
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一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；
（五）身体健康；
（六）年龄要求（详见附件1）。
二、报名
（一）报名时间及方式
1、报名时间：
2013年11月1日——2013年11月20日
2、报名方式：
应聘者可直接将报名材料发送至rsc@cczu.edu.cn，发送主题请以“高校人才网+应聘岗位+姓名+学历学位”格式注明。
（二）报名注意事项
1、报名时须提交下列材料：
（1）《常州大学应聘人员登记表》（详见附件2）；
（2）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论着目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；
2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考核方式及组织
（一）报名结束后，学校将对报名人员材料进行初审，初审最迟在报名日期截止后5个工作日内完成。初审通过人员，参加由学校统一组织的考核。
考核工作包括笔试、面试两个环节。
1．笔试主要测试应聘者的综合素养以及与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平等。笔试总分为100分。
2．面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
3．根据笔试、面试的总成绩确定拟聘用人选，列入体检和考察。
（二）考核安排。
所有考试考核的时间和地点由学校人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
考试考核之前，参加考核人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。
四、体检考察及聘用
（一）考核结束后，拟聘用人员（校内人员除外）须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在学校网站上公示7个工作日。
（四）对公示无异议人员，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
五、招聘工作政策咨询
常州大学人事处，联系人：朱老师，戴老师
联系电话：（0519）86330024
附件1： 常州大学2013年公开招聘工作人员岗位表.xls.
附件2： 常州大学应聘人员报名表.doc
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