2014年江苏公务员考试预计2月报名 职位分类要求不变
2014年国家和各省公务员考试已陆续拉开序幕，目前已公布的有国考和北京市考。“国考”前脚报名，“京考”报名紧跟着开始，这次北京的公考发生了重大变化，报名时间与国考同时，笔试也整整提前了3个月。这个消息让不少准备参加多次公务员考试的考生直呼意外。一般情况下，国家招录公务员会提前开始，比如2014的招录于2013年10月启动，而地方上的公务员招考则都是当年招录。今年，“京考”一反常态将招考报名时间、考试时间及面试时间整体前移了3个月。这一变化给人一种“抢人才”的感觉。“京考”的变化，会不会起到带头的作用？江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)工作人员从江苏省人社厅了解到，江苏2014年的省公考没有改变的打算，招录工作时间节点与往年差不多，即预计2月报名、3月笔试。广大考生可放心备考。
2014年各市、区公务员招录职位计划基本也已上报结束，以宿迁市为例，对申报作出了如下要求：
一、市、县、乡(镇)各级机关和参照公务员管理单位申报招录计划，必须严格执行核定的编制限额。缺编数在3名以上的，按缺编数的1/3予以控制；缺编数在2名以下的，可安排招录1名。没有编制空缺的，一律不安排招录计划。市、县机关按部门申报招录职位，乡镇机关按县、区申报招录职位，每个招录职位数不得超过8名。
二、各县、区及以下机关原则上要拿出15%左右的招录计划，定向招录大学生村官、“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(简称“四项目”人员)。各县、区至少再拿出1名乡镇机关职位招录计划，用于定向招录符合条件的优秀村党组织书记(主任)。
三、市级党政机关招录具有基层工作经历人员的职位控制在10%左右，县级以下党政机关招录职位原则上不设置具有基层工作经历的要求。
四、2014年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。除法律、法规和章程有明确规定外，一般不得附加年龄、性别、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制条件，一般性岗位和基层岗位不得设置过高的学历要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件。需进行专业科目考试的职位，应从严控制。
五、招录职位专业设置原则上按大的学科门类设置或不设限制；综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制，或设置到专业大类；专业技术类职位如不能设置到专业大类，必须明确4个及以上专业，专业名称要准确，并与职位学历(学位)层次相对应，且需经市公务员主管部门审核同意。乡镇职位和定向招录“四项目”人员的职位，原则上不设置专业限制。
通过以上信息可知2014年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。值得注意的是，江苏公务员考试科目与其它省份均有不同，A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。《2014年江苏公务员考试通用教材》(http://www.chnbook.org/goods.php?id=42)在内容上分为江苏省情、行政职业能力测验、公共基础知识、申论、江苏历年真题回顾五个部分，涵盖了江苏省公务员录用考试A、B、C三类的考试内容。每个部分有独立的知识体系，按照考试题型的分布规律进行编排。零起点的应试者，可按照教材的编排顺序和考试时间，合理安排复习进度，依次对各部分进行学习，逐步建构起自己的知识框架。是考生备考2014年江苏省考的不二选择。欲报考2014年江苏省考的考生可参考往年职位表查看符合条件的职位所属分类，做到针对性复习。更多关于江苏省公务员考试的信息，可登陆江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)进行查询。
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一、市、县、乡(镇)各级机关和参照公务员管理单位申报招录计划，必须严格执行核定的编制限额。缺编数在3名以上的，按缺编数的1/3予以控制；缺编数在2名以下的，可安排招录1名。没有编制空缺的，一律不安排招录计划。市、县机关按部门申报招录职位，乡镇机关按县、区申报招录职位，每个招录职位数不得超过8名。
二、各县、区及以下机关原则上要拿出15%左右的招录计划，定向招录大学生村官、“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(简称“四项目”人员)。各县、区至少再拿出1名乡镇机关职位招录计划，用于定向招录符合条件的优秀村党组织书记(主任)。
三、市级党政机关招录具有基层工作经历人员的职位控制在10%左右，县级以下党政机关招录职位原则上不设置具有基层工作经历的要求。
四、2014年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。除法律、法规和章程有明确规定外，一般不得附加年龄、性别、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制条件，一般性岗位和基层岗位不得设置过高的学历要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件。需进行专业科目考试的职位，应从严控制。
五、招录职位专业设置原则上按大的学科门类设置或不设限制；综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制，或设置到专业大类；专业技术类职位如不能设置到专业大类，必须明确4个及以上专业，专业名称要准确，并与职位学历(学位)层次相对应，且需经市公务员主管部门审核同意。乡镇职位和定向招录“四项目”人员的职位，原则上不设置专业限制。
通过以上信息可知2014年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。值得注意的是，江苏公务员考试科目与其它省份均有不同，A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。《2014年江苏公务员考试通用教材》(http://www.chnbook.org/goods.php?id=42)在内容上分为江苏省情、行政职业能力测验、公共基础知识、申论、江苏历年真题回顾五个部分，涵盖了江苏省公务员录用考试A、B、C三类的考试内容。每个部分有独立的知识体系，按照考试题型的分布规律进行编排。零起点的应试者，可按照教材的编排顺序和考试时间，合理安排复习进度，依次对各部分进行学习，逐步建构起自己的知识框架。是考生备考2014年江苏省考的不二选择。欲报考2014年江苏省考的考生可参考往年职位表查看符合条件的职位所属分类，做到针对性复习。更多关于江苏省公务员考试的信息，可登陆江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)进行查询。
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