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2013年常熟市选聘进村人员简章

Tag: 常熟市 选聘进村人员 2013-10-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2013年常熟市选聘进村(社区)工作人员简章
  为加快推进我市社会主义新农村建设和新型社区建设,鼓励和引导大学生进村(社区)工作,不断加强农村(社区)基层干部队伍建设,经研究,决定面向社会公开选聘进村(社区)工作人员。现就此次选聘工作制定本简章。
  一、选聘岗位及人数
  各镇(街道)、度假区、服装城村(社区)工作人员39名,具体选聘岗位及名额见附表。
  二、选聘条件
  1.全日制普通高校本科及以上学历;
  2.1985年1月1日以后出生,具有硕士研究生及以上学历的可放宽至1983年1月1日以后出生;
  3.具有常熟市户籍;
  4.思想政治素质好,作风踏实,能吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作,服从组织分配;
  5.有一定的组织协调能力和社会实践能力;
  6.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
  三、选聘程序
  (一)报名和资格审查
  1.报名方式:采用现场报名方式。
  2.报名时间:2013年10月18日-19日9:00-16:00
  3.报名地点:常熟市人力资源市场二楼(珠江路222号)。
  4.报考人员需本人到现场报名,每人限报一个岗位。报名时需提供以下材料(均须交验原件,并提供复印件):
  ⑴本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书及相关证件。
  ⑵委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
  本人现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
  5.报考人员经资格审查合格后,填写《2013年常熟市选聘进村(社区)工作人员报名登记表》(2份),交本人近期同底免冠二寸照片4张,办理报名登记手续,并缴纳笔试费100元。
  6.报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的,将适当核减选聘计划。报考被取消职位的人员,可重新补报其他岗位,补报名时间:2013年10月20日9:00-16:00。
  (二)笔试
  1.笔试形式:笔试采用闭卷形式。
  2.笔试内容:综合知识(包括公共基础知识行政职业能力倾向测试)。不指定复习教材。
  3.笔试时间:2013年10月27日(具体时间、地点详见《准考证》)。
  考生凭本人身份证及报名收据于2013年10月25日(9:00-16:00)至常熟市人力资源市场底楼大厅(珠江路222号)领取《准考证》。
  考生应携带准考证和身份证,按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
  笔试成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。成绩将在常熟人才就业网(
www.csrc91.com,网址以下同)上公布。
  (三)面试
  在笔试合格的考生中,根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。
  面试时间:2013年11月10日(具体时间、地点详见《面试通知》)。
  进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2013年11月8日(9:00-16:00)至常熟市人力资源市场底楼大厅(珠江路222号)领取《面试通知》,并缴纳面试费100元。
  面试成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后,以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采用百分制计算报考人员综合成绩。
  (四)体检和考察
  1.根据综合成绩,按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同的,取面试分数高者)。
  2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行,体检时,考生须携带本人身份证,体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
  3.对体检合格人员,由组织人事部门按有关规定进行考察。
  4.因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中,按综合成绩从高分到低分一次性递补,递补人员面试成绩须在60分及以上。
  (五)公示与聘用
  经考试、体检和考察,拟选聘进村(社区)工作的人员名单在常熟人才就业网上进行公示,接受社会和考生监督,期限为7天,如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
  经批准聘用的人员,由常熟市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组办公室(市选聘办)发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用,须按《聘用通知书》规定时间及时报到。
  四、聘用人员待遇及管理
  1.选聘的村(社区)工作人员实行聘用合同管理,不列入专项事业编制,由接收的镇、街道等主管单位安排到村(社区)工作,并与其签订《聘用合同书》,首次聘用期限为三年,第一年为试用期,试用期满后,经组织考核,合格的正式任职,不合格的解除聘用合同。合同期满,根据其工作能力、村(社区)工作需要,经组织考核合格、本人自愿的,可续签聘用合同。
  2.工资待遇参照所在村(社区)同类工作人员相关待遇。党团关系转至任职所在村(社区)。
  五、纪律
  公开选聘进村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃选聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52880127。
  六、其他
  报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个选聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消选聘资格,责任自负。报考者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  本简章由常熟市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组负责解释。
  咨询电话:52881424   52881452   13812832018
  附件:《2013年常熟市选聘进村(社区)工作人员岗位表
  常熟市选聘高校毕业生到
  村(社区)任职工作领导小组办公室

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