2013年泗洪县事业单位招聘高层次人才简章
泗洪县事业单位2013年公开招聘高层次人才简章
为深入推进“大湖英才”集聚计划，培养和储备一批适应跨越发展需要的人才，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘50名高层次人才到我县工作。江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关事项公告如下:一、招聘对象、岗位及人数
本次面向社会公开招聘高层次人才的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息见《岗位简介表》。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、报名时已取得硕士研究生及以上学历，取得相应学位；所学专业符合招聘岗位要求（见《岗位简介表》）；
3、1978年1月1日以后出生；
4、身体健康；
5、遵纪守法，品行端正；无经济、计生问题；三年内未受过党纪、政纪处分。
三、招聘办法及程序
本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局组织，按照公布招聘事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网向社会公布招聘信息（含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准、考察标准等）。
(二)报名和资格审查
1、报名
（1）时间：2013年10月12日—10月20日工作时间（休息日、节假日正常办公）。
（2）地点：泗洪县人力资源和社会保障局四楼403室报名（行政办公新区，电话：0527-80829603，邮箱：shxrsjsyk@163.com；）。
（3）提供材料：考生应提供符合报考条件的各种材料，届时须交验本人身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2张。
（4）报名人员只能用二代身份证选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消资格。
2、资格审查
由县人社局进行资格审查。对现场报名的考生当场进行资格审查，资格审查通过的考生在泗洪县人力资源和社会保障网下载并填写《泗洪县事业单位2013年公开招聘高层次人才报名登记表》，同时缴纳面试费100元/人，未进行缴费的考生，视为报名未通过。
凡考生弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）面试
面试开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位，报宿迁市人社局相应缩减直至取消该岗位招聘名额。面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分为100分，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
面试时间和地点于报名结束后在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上发布公告。面试通知书在面试前两天内领取。
面试结束后，考生面试成绩在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上公布。
（四）体检
根据面试成绩（面试成绩相同的，另行组织考试确定）由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上公布。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考证明,否则取消其体检资格。
（五）考察
按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。
（六）公示、聘用审批
考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公示7个工作日。
在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、聘用待遇及管理
公示无异议后办理相关聘用手续，并签订聘用合同（首次聘用合同服务期不少于3年），享受我县事业单位正式在编人员的工资、保险待遇。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。
本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项,一律在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网发布，敬请考生及时关注并相互转告。
七、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0527-80829603
监督电话：0527-80829608
附：1、《岗位简介表》；
2、《泗洪县事业单位2013年公开招聘高层次人才报名登记表》。
泗洪县人力资源和社会保障局
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