官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2013年苏州太湖新城专业技术人员招聘简章

Tag: 苏州 招聘简章 2013-09-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  太湖新城公开招聘专业技术人员简章
  太湖新城作为苏州“一核四城”城市发展战略的重要组成部分,吴江未来发展最具生命力的总部经济、文化创意等新兴产业集聚区,太湖新城下属单位现因开发建设工作的需要,决定公开招聘专业技术人员14名,江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘条件
  1、遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德,无不良记录;
  2、国家承认的本科及以上学历,年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生),并符合招聘岗位要求的具体条件;
  3、有3年以上现场管理工作经验,工作严谨,善于沟通,具有良好的团队合作精神;
  4、身体健康。
  二、招聘岗位
  现场工程管理负责人
  三、招聘数量及岗位要求
太湖新城公开招聘专业技术人员
  四、招聘程序
  1、公开报名
  凡本人自愿,并符合本简章的招聘对象和条件者均可报名,每人限报一个岗位。
  (1)报名截止时间视报名情况由发布方决定。
  (2)报名方式:请下载填写《太湖新城公开招聘专业技术人员报名登记表》,发送至邮箱:
szwjthxc@163.com,所填信息务必准确、完整。
  2、人岗相适度评价
  组织专业评委对通过报名资格初审者进行人岗相适度评价,评价分值实行百分制,按照招聘计划1:5的比例从高分到低分确定进入面试人员,不足1:5比例的职位,按实际报名人数确定进入面试人员。
  3、面试
  4、体检、考察
  根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检合格者组织考察,因体检、考察不合格或录用过程中出现缺额的,在报考职位的人员中从高分到低分一次性递补。
  5、录用及管理
  以上招录人员,与人力资源公司签订劳务派遣合同,并实行三个月试用期,试用期不合格者,取消录用资格,自谋职业。
  招录人员有3到5年(含5年)工作经验的,年薪为10万元以上,招录人员有5年以上工作经验的,年薪为12万元以上。
  招聘过程中,凡弄虚作假者,一律取消应聘资格或解除聘用合同。本简章由太湖新城组织人事劳动局负责解释。
  附件(点击下载):
  报名登记表


RSS Tags
返回网页顶部