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2013年淮安经济技术开发区人民检察院招聘简章

Tag: 淮安 招聘简章 2013-09-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2013年淮安经济技术开发区人民检察院公开招聘辅助人员简章
  因工作需要,淮安经济技术开发区决定面向本市公开招聘检察院辅助人员。江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  计划招聘10人(具体职位见《岗位表》)。本次招聘基础知识及专业技能测试开考比例为1:3。报名人数不足时按比例削减计划。
  二、招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法、品行端正;
  2、热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神;
  3、具备正常履行职责的身体条件;
  4、年龄在35周岁以下(1978年9月1日以后出生);
  5、具备岗位要求的学历、专业及其他资格条件(详见《岗位表》),其中专业条件系指岗位要求的学历阶段所学专业,专业条件按“类”设置执行《淮安市公务员招录考试专业参考目录》;
  6、以下人员不得应聘:(1)有违法犯罪记录的;(2)曾被用工单位辞退开除的;(3)配偶、直系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;(4)与用工单位存在劳动争议的;(5)报考驾驶人员岗位的人员,发生过负有同等责任及以上的重大交通事故的。
  三、招聘程序和方法
  (一)报名与资格审查
  本次招聘采取现场报名的方式,应聘人员填写报名表并贴上照片。报名时须携带填好的报名表1份,本人身份证、户口簿、毕业证书和应聘岗位需要的其他证件原件及复印件各1份、近期一寸免冠彩照3张。
  报名时间:2013年9月11日--9月12日(上午9:00--11:00,下午2:30--5:00)
  报名地点:淮安经济技术开发区企业服务中心1712室(迎宾大道8号)。
  通过资格审查的人员现场领取准考证,并按照准考证时间、地点参加基础知识考试及专业技能测试。
  (二)基础知识考试及专业技能测试
  基础知识考试及专业技能测试总分为100分。测试内容:
  1、辅警:文化(占40%),体能(占60%);
  2、驾驶员:文化(占40%),驾驶技能(占60%);
  3、文宣、业务辅助类:文化(占60%),计算机技能(占40%);
  4、财会类:文化及财会知识(文化占20%,财务知识占60%),计算机技能(占20%)。
  本次考试和测试不指定考试范围和考试用书。
  考生凭准考证和身份证参加基础知识考试和专业技能测试,成绩在淮安经济技术开发区管委会网站公布。
  (三)面试
  按照基础知识考试、专业技能测试成绩从高分到低分顺序,按招聘计划1:3比例确定入围面试人员,面试成绩满分为100分,60分及以上为合格。面试时间、地点另行通知。
  (四)体检与考察
  面试结束后,按基础知识考试、专业技能测试成绩之和占50%,面试成绩占50 %的比例,以百分制合成总成绩,并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1:1的比例确定人选组织体检和考察。
  体检参照招录公务员的标准进行,体检时间另行通知。
  如体检或考察不合格的,按总成绩依次递补。
  (五)公示及聘用
  经考察合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单经公示7天后,报开发区公开招聘辅助人员领导小组研究决定,办理聘用审批手续。聘用审批后不再递补。
  (六)待遇与管理
  1、待遇:试用期每月1500元,正式聘用后,每月1800元;按照国家规定缴纳各项社会保险。
  2、聘用管理:聘用人员与淮安经济技术开发区人力资源公司签订劳动合同,由人力资源公司派遣到淮安经济技术开发区人民检察院工作。试用期2个月,试用期考核不合格的,取消聘用资格。
  3、本简章由开发区公开招聘辅助人员领导小组负责解释。
  淮安经济技术开发区人民检察院
  公开招聘辅助人员领导小组
  附件:一:淮安经济技术开发区人民检察院公开招聘辅助人员岗位表.xls
  二:淮安经济技术开发区人民检察院公开招聘辅助人员报名表.doc


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