2013年常州市武进区公共服务岗位工作人员招聘简章

Tag: 常州市招聘简章 2013-06-25 【打印】

　　2013年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员简章

　　因工作需要，武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员27名。江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关事项公告如下:
　　一、招聘条件
　　1、国家承认的大专及以上学历人员，部分岗位对学历的要求详见岗位简介表；
　　2、常武地区户籍（需在2013年7月1日前取得常武地区常住户籍）；
　　3、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1977年7月1日至1995年7月5日期间出生）；
　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件。
　　二、招聘程序和方法
　　根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
　　（一）报名方式
　　1、本次报名采用现场报名方式进行。
　　2、报名时间：2013年7月1日—7月5日9：00—16：00。
　　3、报名地点：详见《岗位简介表》。
　　4、报名注意事项
　　（1）报名人员根据岗位要求如实填写《2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
　　（2）报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、户口簿、毕业证书、学历证书及报考岗位要求的其他证明材料；②近期1寸免冠彩照2张；③考试报名费100元。
　　（3）考生于2013年7月11日到各单位报名处领取准考证。
　　（二）考试办法
　　1、根据报名情况，确定笔试。
　　如进行笔试，笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试成绩总分为100分，不设及格线，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。
　　笔试、面试的时间和地点另行通知。笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘公告网站公布。
　　2、面试由区人社局组织，面试采用结构化的方式进行。面试成绩设立合格线为60分。
　　3、综合成绩计算
　　如进行笔试，综合成绩按笔试、面试各占50%的比例合成。如直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。
　　考生为退伍军人的，可在综合成绩的基础上加2分。其中，报考城管协管员岗位的，如持有摩托车驾驶证或汽车驾驶证的，可在最终成绩的基础上加2分，但不重复加分。
　　（三）体检
　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时，取面试高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）考察与公示
　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
　　三、聘用
　　根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。
　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
　　四、招聘咨询
　　武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310083。
　　五、纪律监督
　　本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。
　　六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
　　附：1、常州市武进区2013年公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表
　　2、2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表

姓名

性别

出生年月

参加工作时间

一吋彩色
免冠照片

学历

前

民族

政治面貌

职称