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2013年泰州经济开发区专业招商人员和国有企业工作人员招聘简章

Tag: 泰州 招聘简章 2013-06-21    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2013年泰州经济开发区公开招聘
  专业招商人员和国有企业工作人员简章
  为更好地适应新形势下招商选资和国有资产管理工作需要,进一步充实优化人员队伍,现面向社会公开招聘专业招商人员和国有企业工作人员,相关章程公布如下:
  一、招聘职位及名额
  招聘职位及名额:专业招商人员,名额4人;国有企业工作人员,名额4人(具体职位见附件1)。
  二、招聘条件、报名注意事项
  (一)招聘条件
  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,具备正常履职的身体条件;
  2.全日制本科及以上学历,取得相应学位;
  3.专业招商人员限男性,32周岁及以下(1981年6月1日以后出生),身高170cm以上,持驾驶证C1以上执照满2年,能熟练驾驶汽车;
  4.国有企业内设科室负责人年龄在35周岁及以下(1978年6月1日以后出生),办事员年龄在32周岁及以下(1981年6月1日以后出生);
  5.职位规定的其他条件。
  (二)报名注意事项
  应聘人员于2013年6月24日-7月4日间,到泰州经济开发区组织人事局(泰州市药城大道向东商务一号楼906室)报名,报名时须携带填写好的报名登记表(见附件2)、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、驾驶证、任职证明、业绩证明、奖励证书等各项原件及复印件1份,近期免冠同底一寸彩照2张。报名费100元,过时不予受理,不可委托他人代为报名,应聘人员限报一个职位。
  应聘人员要根据自身条件,对照本《简章》规定,如实填写报名登记表,并承诺自己所填信息真实准确。如所填写内容失误、失实,不符合招聘条件和职位要求而发生后果的,责任自负。招聘单位对报名人员所填表格进行初审,不符合报名条件的,不予办理报名手续。
  三、招聘程序和办法
  本次招聘工作由泰州经济开发区组织人事局、招商局和泰州鑫发资产管理服务有限公司共同组织,按照笔试、面试、考察、体检、聘用5个步骤实施。
  (一)笔试
  专业招商人员笔试内容包括公共基础知识、商务礼仪、招商基本知识;国有企业工作人员笔试内容包括公共基础知识、国有资产管理理论与实务。笔试不指定复习用书。
  笔试采取闭卷答题形式,满分为100分,合格分数线为60分。
  笔试具体时间、地点及注意事项另行通知。
  (二)面试
  应聘专业招商人员的面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按实际招聘数1:5的比例确定,其他职位按1:3的比例确定。
  面试主要采用题本进行测试,内容主要涉及职位实务、应变能力、表达能力、组织协调能力等,满分为100分,合格分数线为60分。面试成绩当场公布,面试成绩不达合格分数线者不予录用。
  面试具体时间、地点及注意事项另行通知。
  (三)考察
  面试结束后,根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算综合成绩,从高分到低分排序。按实际招聘数1:1.5的比例确定专业招商人员考察人选,按实际招聘数1:2的比例确定国有企业各职位考察人选。
  招聘领导小组根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察思想品德、劳动态度、实际工作能力和群众公认情况。招聘领导小组根据考察情况进行研究,按实际招聘数1:1的比例确定体检人选。
  (四)体检
  泰州经济开发区组织人事局依据国家公务员录用相关体检规定要求组织体检,体检不收取费用,体检合格者予以聘用。
  (五)聘用
  此次录用人员为聘用制职工。其中,招商人员待遇参照公务员工资标准,并根据个人招商实绩享受相关奖励工资;国有企业工作人员待遇按照总额控制、工效挂钩的原则,内设科室负责人年收入7-9万元,办事员年收入5-6万元。
  用人单位与聘用人员按企业单位聘用人员的有关政策规定,签订聘用协议。协议期1年,办理养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险以及住房公积金,其中单位负担部分由单位承担,个人缴纳部分由个人承担。
  协议期满,按照工作实绩进行考核,合格者可以续签聘用合同,不合格者取消聘用资格,本人自谋职业。
  四、纪律与监督
  招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行,坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。
  五、本简章由泰州经济开发区组织人事局负责解释。
  联系电话:0523-89690420
  附件:1.《2013年泰州经济开发区招聘职位表
  2.《泰州经济开发区公开招聘报名登记表

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