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2013年贾汪区城市管理局城市管理协管人员招聘简章

Tag: 贾汪区 招聘简章 2013-06-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  贾汪区城市管理局公开招聘城市管理
  协管工作人员简章
  为进一步充实城市管理力量,不断提高城市管理综合执法精细化程度,实现贾汪区城市管理无缝隙、全覆盖的工作目标,拟在全区范围内公开招聘城市管理协管员30名。有关事项如下:
  一、招聘人数
  本次计划招聘协管员30名(其中:男,22名;女,8名)。
  二、报考条件
  1、遵纪守法,品行端正,作风正派,事业心强、政治素质高,有责任感,热爱城管工作。
  2、具有高中及以上学历(含相当于高中学历)。
  3、身体健康,能胜任招聘岗位工作。
  4、男性,年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生),身高170cm以上;
  女性,年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生),身高160cm以上,电脑操作技能熟练,具有一定的法律法规基础知识和一定的文秘水平。
  5、具有贾汪户籍或生源地为贾汪。
  6、下列人员不得报考:被辞退或开除过的各类公职人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;身体有纹身的人员;其他不适宜从事协管员工作的人员。
  四、招聘办法
  (一)、报名
  1、报名时间:2013年6月13日9:00—2013年6月14日17时整
  2、报名地点:贾汪区人力资源服务大厅(25路终点站门南侧)
  报名时需提供身份证、户口本、学历证书原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片3张,报名费100元。
  报考人员应按岗位要求如实填写有关信息,凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
  (二)、笔试:
  1、笔试内容:主要为高中文化基础知识、近期时政和基础法律知识。
  2、笔试时间:2013年6月16日(具体时间地点以准考证为准)
  3、准考证领取时间:2013年6月15日(9:00-12:00;14:00-17:00)在报名处领取。
  笔试结束后,笔试成绩将在贾汪区人力资源和社会保障局网站(
http://rbj.xzjw.gov.cn/)公示。笔试结束后,根据考试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如报考人员人数少于规定比例,则相应降低参加面试人员比例,但最低不低于1:1.5,如低于1:1.5则相应降低招考人数。
  (三)面试:面试时间及注意事项在成绩公示时一并公告。
  (四)总成绩的计算:按笔试、面试成绩各占50%的比例计算。
  (五)体检和考察:依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和报考条件执行。考察由区城市管理局组织实施,因体检或考察不合格或放弃出现空缺时,按总成绩由高到低一次性递补。聘用后若有放弃,不再递补。
  五、聘用及工资待遇
  对考察合格人员,由单位进行聘用。聘用人员试用期三个月,试用期工资1100元/月;试用期满后经考核合格,签订聘用合同,工资1500元/月,享受正常福利待遇并缴纳保险。
  六、本简章由区城市管理局和区人力资源和社会保障局负责解释。
  咨询电话:0516—85527088
  监督举报电话:0516-66889278

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