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2013年徐州工业职业技术学院招聘公告

Tag: 招聘公告 2013-05-20    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  徐州工业职业技术学院2013年度公开招聘工作人员公告
  苏人社事招公告核[2013] 59号
  为更好地选拔优秀适岗人才,充实学院人员队伍,优化人员结构,徐州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.xzcit.cn)现决定面向社会公开招聘工作人员。江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;
  (三)品行良好,具有良好的团队协作精神;
  (四)年龄35周岁以下,指1978年1 月1日以后出生。
  (五)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件1,年龄40岁及以下指1973年1月1日以后出生;45岁及以下指1968年1月1日以后出生);
  (六)具备适应岗位要求的身体条件;
  (七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
  二、报名
  (一)报名时间及方式
  1、报名时间:
  本公告为全年招聘公告。本所有岗位自公告发布之日起报名,学校根据岗位报名情况,确定本期招聘人数,启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2013年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果,并在于6月底、9月底、12月底省人力资源与社会保障厅、省教育厅和学校网站上分三次通报岗位招聘进展和空缺等情况。
  2、报名方式:
  应聘者一律登陆学校人事处网站(
http://rs.xzcit.cn )“教师招聘网报入口”进行网报。
  (二)报名注意事项
  1、报名时须提交下列材料:
  (1)《徐州工业职业技术学院应聘人员登记表》(详见附件2);
  (2)提供最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书等复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
  (3)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码);
  (4)应聘需要有工作经历岗位的人员,须提供证明其工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料复印件;
  (5) 网络报名时,只需提供《徐州工业职业技术学院应聘人员登记表》,待回复确认后,根据需要提供更加详细的资料。
  2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
  3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
  4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
  三、考核科目、时间及程序
  考核程序根据应聘岗位的不同分为两类:
  (一)应聘科研岗位
  考核包含科研成果评定及面试。由学校事先自行制定科研成果计分办法和面试办法对应聘人员进行科研成果分数评定、面试。同一岗位,根据科研成果分数排序,按1:3的比例确定面试人员名单,人数达不到1:3的,经报请省教育厅和省人力资源社会保障厅审核后按实际人数参加面试。科研成果评定、面试均采用百分制,总成绩由面试、科研成果成绩各占50%组成。
  (二)应聘教学岗位
  考核由专业考核、试讲及面试组成。
  1、专业考核的具体办法由本校制定。专业考核的开考比例为1:3,达不到1:3的,经报请省教育厅和省人力资源社会保障厅审核并公布后按实际人数进行专业考核。我院根据招聘岗位所需的专业知识、技能要求采取笔试、技能操作等方式对符合资格条件的应聘人员进行考核,达到专业考核总分的60%为合格。应聘人员凭身份证号或准考证号在学院人事处网站查询专业考核成绩。
  2、试讲、面试由本校组织。在专业考核合格人员中,在本期拟招聘人数的1:3比例范围内确定试讲及面试人员名单。试讲内容为应聘岗位核心专业内容,试讲时间20分钟。面试主要测试应聘者的逻辑思维、综合分析问题、应变等能力。试讲、面试成绩当场公布。试讲和面试合格线均为60分,不合格者不予聘用。
  3、成绩计算:专业考核、试讲、面试均采用百分制,分别占总成绩30%、30%、40%。
  (三)考试考核安排
  1、所有考试考核的时间和地点由学院人事处会同招聘部门商定,以电话方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
  2、考试之前,应聘人员须提供资格审查所列材料原件及复印件,由人事处对考生的资格条件进行复审。
  四、体检考察及聘用
  (一)每期考核结束后,根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位本期拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加考察和体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,从高分到低分确定体检递补人员。
  (二)根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在省人力资源社会保障厅、徐州工业职业技术学院门户网站上公示。公示时间为7个工作日,公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  (三)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。
  五、招聘政策咨询及监督
  徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
  招聘政策咨询电话: 0516-85782015
  联系人: 张老师、苏老师、王老师
  六、招聘工作监督
  中共徐州工业职业技术学院纪律检查委员会、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
  纪检监督电话:0516-85782200
  联系人:席老师、王老师
  七、招聘工作举报
  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  举报信箱:
syzpjb@jshrss.gov.cn
  举报电话、传真:(025)83314795
  附件:
  1、《徐州工业职业技术学院2013年长期公开招聘工作人员岗位表
  2、《徐州工业职业技术学院应聘人员登记表


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