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镇江市政府工作部门公务员第三期军训4月7日展开

Tag: 镇江市 公务员 2013-04-08    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  4月7日上午,镇江国防园小礼堂气氛热烈,“加强纪律性,增强执行力”的口号和着嘹亮的军歌声,此起彼伏,来自市政府工作部门的180名公务员精神饱满地参加第三期公务员军训动员会。市委常委、镇江军分区司令员曹寅,副市长李卫平,镇江军分区政委宋建新,镇江军分区副司令员姜海岩出席会议,副市长李卫平在会上作了动员讲话。市各有关部门负责同志参加了动员会,军训教官代表和学员代表作了表态发言。会后,市委常委、镇江军分区司令员曹寅,副市长李卫平等领导检查了军训学员的内务卫生状况,并向工作人员详细询问了学员餐饮等生活保障情况。
  据了解,第三期军训公务员放弃了清明小长假部分休息时间,4月6日就已进驻国防园,提前做好军训准备。三期参训学员纷纷表示要继续发扬一、二期军训公务员的严守纪律、刻苦训练的良好作风,以实际行动巩固前两期军训取得的成果,进一步提高思想认识,强化纪律意识,增强执行能力,以优异的成绩圆满地完成本次军训任务。

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  泰州市将实施“年轻公务员成长计划”
  近期,泰州市委组织部、泰州市人社局、公务员局联合印发了《2013年泰州市公务员培训工作要点》,要求紧密围绕市委、市政府“争创全省转型升级示范区”和建设“三个名城”的战略,进一步健全公务员培训管理机制,提高公务员培训管理科学化水平,全面推进公务员队伍思想道德建设和能力建设。
  泰州市2013年公务员培训的重点是加强十八大精神学习、法治理念的主题教育活动和危机处理的在职专题培训。在常规培训的基础上,把促进年轻公务员素质提升作为今年公务员培训工作的重点,将重点实施“年轻公务员成长计划”。做到丰富初任培训内容,强化试用期实践锻炼,有计划安排新录用公务员到基层单位见习,并在职业导师的指导下实现多岗位锻炼。加强年轻公务员的机关工作适应能力的培养,重点是语言表达、沟通协调和公文写作等基本功的培训。计划通过1年左右的培训,使年轻公务员成为合格的公务员,通过2年左右的培养,使年轻公务员成为能干的公务员,通过3年左右的锻炼,使年轻公务员成为优秀的公务员。

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