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2013年盐城市公务员培训遵循六要点

Tag: 盐城市公务员 公务员培训 2013-04-01    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2013年盐城市公务员培训工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略要求,围绕市委、市政府工作中心,以深入贯彻学习党的十八大精神为重点,以加强能力建设为核心,以提高培训质量为主线,以改革创新为动力,努力做到培训内容务实、培训形式多样、培训效果显著,着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,为我市“全面建成高水平小康社会、实现科学发展新跨越”提供有力的人才保证和智力支持。
  一、以网络培训为平台,改进公务员培训方式。
  按照“脱产培训的补充、岗位自学的平台、开阔视野的窗口、更新知识的课堂、提高能力的途径和交流工作的载体”要求,加强“盐城市公务员培训网”平台建设,实施全市公务员网络培训工程,满足公务员培训工作的规模化、多样化、个性化的需求,全面提高公务员培训工作整体水平。在培训方式上,由单向灌输向多维互动转变,加强互动交流、座谈研讨,健全完善能力训练模块,开设流动课堂,增强培训实效。
  二、以提升能力素质为核心,开展各项公务员培训任务。
  新录用公务员“凡进必训”,确保参训率达100%。抓好新审批参照公务员法管理事业单位工作人员入门培训。新任职公务员“凡升必训”,重点提升新任职公务员履职能力和领导能力。发挥各级职能部门的作用,抓实与业务工作相关的新理论、新知识、新技能的培训。深入推进新一轮“5+X”公务员能力培训工程。积极组织公务员参加公共管理硕士(MPA)学历学位教育,培养高层次公共管理人才。继续有计划地对乡镇、街道、服务窗口和执法一线的基层公务员开展以提升公共服务能力、促进和谐发展为主要内容的轮训。组织实施苏南苏北公务员对口培训工程,举办“创新社会管理与群众工作研究”、“智慧城市建设”、“城乡统筹发展”、“沿海开发与生态文明”等主题培训班,促进基层一线科级公务员素质提升。
  三、以基础建设为保障,提高公务员培训工作质量。
  研究制定《盐城市公务员培训学分制管理办法》、《盐城市公务员网络培训管理办法》等培训制度。完善公务员培训登记制度和培训备案制度,努力实现制度创新、规范管理,通过创新管理和制度建设,实现培训全员覆盖。强化公务员培训结果的应用,将公务员培训与公务员考核、职务任免等挂钩,保障培训结果得到有效应用。加强培训管理者队伍自身建设,提高培训管理者业务能力和政策水平。加强公务员培训教育基地建设,搭建优质实训平台。
  五、以群众路线实践活动为载体,深化公务员职业道德教育。
  结合在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,继续深入开展全市公务员职业道德主题教育实践活动。继续贯彻落实《公务员职业道德培训大纲》,突出政务诚信教育。加强公务员职业道德文化建设,修订完善职业道德规范。
  六、以学习贯彻十八大精神为重点,加强公务员政治理论素养。
  加强对十八大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习。将学习贯彻十八大精神作为各类公务员培训的重点内容,引导广大公务员深刻领会中央的部署要求,系统掌握新思想、新观点、新举措,把思想和行动统一到中央精神上来。


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