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2013年常州市广播电视大学教师招聘简章

Tag: 常州市 招聘简章 2013-03-29    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  常州市广播电视大学2013年补充公开招聘教师简章
  根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(常办发〔2011〕69号)精神和《关于2013年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕62号)的要求,结合我校实际情况,现将我校2013年补充公开招聘教师简章公布如下:
  一、补充公开招聘岗位及人数
  高校毕业生:工商管理教师1名,财会教师1名。
  二、公开招聘领导小组
  成立公开招聘领导小组,由校长任组长,成员由校级领导、中层干部及相关学科教师等组成。
  三、公开招聘考核对象及条件
  2013年毕业或2012年毕业尚未正式就业的高校毕业生,具备硕士研究生及以上学历学位,工商管理教师要求是工商管理及相关专业,财会教师要求是会计及相关专业。取得国家计算机二级(或省一级)、大学英语四级等证书;身心健康,适合从事教师职业。
  四、报名
  1.报名时间:2013年4月8日到2013年4月12日,上午8:30-11:00,下午2:30-4:30。
  2.报名地点:常州市劳动西路256号常州市广播电视大学组织人事处。
  3.须带材料
  (1)2012年毕业尚未正式就业的毕业生,携身份证、就业推荐表、毕业生就业协议书,学历学位、计算机国家二级或省一级、大学英语四级等证书报名。
  (2)2013年毕业生,携身份证、就业推荐表,计算机国家二级或省一级、大学英语四级等证书报名。
  以上报名材料均需原件和复印件,复印件留下。
  五、考核时间安排
  1.笔试时间:2013年4月13日上午8:30分开始。
  2.面试、课堂考核时间:2013年4月13日下午1:30分开始。
  六、考核程序及方式
  1.资格审核
  (1)学校公开招聘领导小组对报名应聘者进行资格审核,组长在资格审核表上签署意见。
  (2)统一设立1:2的开考比例,报考人数不足2人的学科(或专业)不组织笔试。
  2.笔试考核。范围为专业知识。根据笔试成绩,从高分到低分依次排序,按录取人数1:5的比例划定面试合格线。进入面试的汇总名册报市教育局、市人社局备案。
  3.面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式,面试试题不少于三题,面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%,其余评委由市教育局委派),每人填写面试评分表,去掉一个最高分、一个最低分,余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩,其得分保留2位小数。面试时,设记分员1人,计时员1人,监督员1人。
  4.课堂教学能力考核。学校每个学科、每个职位综合成绩(文化课按笔试成绩占35%、面试成绩占65%)的前五名进入课堂教学能力考核程序。学校考核小组成员由5人组成,其中本校3人,外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分,余下3名评委打分的均分计算,得分保留2位小数,成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。
  5.确定人选。学校在课堂考核成绩网上公布的当天将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总,按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核占60%、面试总成绩占20%的比例确定综合成绩。按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选,并填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》。
  6.体格检查。拟录用的非2013年申请教师资格证的往届生由市教育局统一组织体检。因体检不合格等情况出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。
  7.公示报批。学校集体研究决定后,由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日,结果不影响录用的,学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。
  七、其他事项
  1.学校设立录用的综合成绩合格线为75分,低于合格线者不予录用。
  2.学校地址:常州市劳动西路256号。联系人:上官老师、胡老师、赵老师,联系电话:86691196,电子邮箱:583728820 @qq.com。


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