2013年常州市选聘86名大学生村官 可享受9大政策待遇
江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）了解到，常州市今年将选聘86名应届高校毕业生到村(社区)任职，其中金坛市25名、溧阳市30名、武进区10名、新北区10名、天宁区10名、戚墅堰区1名。
这次选聘对象原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的校(院、系)级优秀团干部、优秀学生干部或担任副班长、团支部副书记及以上学生干部。报考村（社区）党组织书记助理职位的考生，必须为中共党员（含预备党员）。
具体信息详见《常州市2013年选聘高校毕业生到村(社区)任职简章》。
大学生村官政策待遇
1.使用专项全额拨款事业编制。
2.享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险，按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
3.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
4.每年拿出一定数量的公务员职位，定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
5.辖市(区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
6.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
7.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
8.按照人均2000元标准，为到村(社区)任职高校毕业生安排一次性安置经费补助。
9.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》和《大学生村官园地》。
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