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2013年常州旅游商贸高等职业技术学校教师招聘简章

Tag: 教师招聘 招聘简章 2013-01-21    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  常州旅游商贸高等职业技术学校2013年公开招聘教师简章
  根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(常办发〔2011〕69号)精神和《关于2013年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕62号)的要求,结合我校实际情况,现将我校2013年公开招聘教师简章公布如下:
  一、公开招聘岗位及人数
  1.毕业生:德育 2名,英语1名,数学 1名,旅游管理3名,计算机应用技术 1 名,电子商务2 名,电子信息 1名,会计 2名,物流 1名。
  2.面向社会招聘教师:会计 1名 ,烹饪 1 名。
  二、公开招聘领导小组
  成立公开招聘领导小组,由校长任组长,成员由副校长、中层干部、各系部主任等组成。
  三、公开招聘考核对象及条件
  1.基本条件:
  (1)新教师
  应聘德育、英语、数学的高校毕业生需符合参加市教育局统一笔试的规定条件并持有2013年常州市教育局直属学校公开招聘新教师考试“同意面试”证明。
  应聘其他岗位的高校毕业生应为2013年毕业及2012年毕业尚末正式就业,且具备硕士及以上学历、学位。具有国家计算机二级(或省一级)证书和大学英语四级证书;读研时学习成绩优良,获得过表彰奖励;身心健康,适合从事教师职业。
  (2)面向社会招聘的教师
  专业能力强,具有本科及以上学历,有相关职业资格证书和获奖证书。
  2.专业条件:
  德育:思想政治教育及相近专业,本科阶段为师范专业学生,学生干部优先。
  英语:本科阶段为师范专业学生,学生干部优先。
  数学:本科阶段为师范专业学生,思维敏捷,表达清晰,学生干部优先。
  旅游管理:酒店服务与管理方向优先,具有高级工及以上服务技能等级证书优先,大学期间参加省级以上技能比赛获奖者优先。
  平面设计:具有较高的学科专业修养,美术、平面设计或工业设计相关专业,具有较强的3D建模能力,能熟练使用cad、illustrator、 freehand、corel painter 、opencanves等相关软件,具备较强的包装理念、动画开发方面的能力。
  计算机应用技术:有自编软件、专业论文在院级以上刊物(含院级)发表或获奖,拥有网络类或软件类工程师证书优先。
  电子商务:具有较高的学科专业修养,有网站(或网店)运营经验者优先,具有优秀的营销策划能力、逻辑思维和分析能力,有互联网广告营销工作经验优先。
  电子信息:具有本专业扎实的专业理论知识,精通模拟电子技术、数字电子技术、CAD技术等其中至少一门技术,拥有电子电工类高级职业资格证书优先。
  物流 :具有较高的学科专业修养,熟悉物流专业软件,熟悉仓储、运输、配送、单证、国际货代、物流信息技术等物流业务,物流操作技能较强。
  会计:熟悉会计电算化操作、熟悉纳税申报与会计处理业务、熟悉银行柜面业务。面向社会招聘教师还需具有丰富的会计实务经验,具备注册会计师或高级会计师资格。
  烹饪 :红案方向,具有技师及以上职业资格证书,在本地区有一定的知名度,参加省级以上技能比赛获奖或具有较强的教科研能力。
  四、报名及考核时间
  1.应聘德育、数学、英语学科新教师
  报名时间:2013年 1月 28- 30 日 8:00-11:00,13:00-16:00
  面试时间:2013年 1月 31 日8:30开始
  课堂考核时间:2013年 1月 31 日 13:30开始
  2.应聘专业课新教师和面向社会招聘教师
  报名时间:2013年 3月 4- 15日 8:00-11:00,13:00-16:00
  笔试时间:2013年 3月 16 日9:00–10:30
  面试时间:2013年 3月 16 日13:30开始
  课堂考核时间:2013年 3月 16 日15:00开始
  五、考核方式
  1.资格审核。对符合公开招聘考核对象及条件者,经招聘考核小组负责人在资格审核表上签署意见后,确定参加笔试人选。(应聘德育、英语、数学的高校毕业生凭市教育局 “同意面试”证明直接进入面试阶段)
  2.笔试考核。范围为专业知识。根据笔试成绩,从高分到低分依次排序,按1:3的比例划定面试合格线。进入面试的汇总名册报市教育局、市人社局备案。
  3.面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式,面试试题不少于三题,面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%,其余评委由市教育局委派),每人填写面试评分表,去掉一个最高分、一个最低分,余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩(另加职业倾向测试得分的10%分),其得分保留2位小数。面试时,设记分员1人,计时员1人,监督员1人。
  4.课堂教学能力考核。每个学科、每个职位综合成绩(按笔试成绩占35%、面试成绩占65%)的前三名进入课堂教学能力考核程序。学校考核小组成员由5人组成,其中本校3人,外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分,余下3名评委打分的均分计算,得分保留2位小数,成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。
  5.确定人选。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究,按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核占60%、面试占20%的比例确定综合成绩;按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。
  6.体格检查。拟录用的非2013年申请教师资格证的往届生由市教育局统一组织体检。因体检不合格等情况出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。
  7.公示报批。学校集体研究决定后,由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日,结果不影响录用的,学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。
  六、其他事项
  1.学校设定综合成绩合格线为75分,低于合格线者不予录取。
  2.应聘材料不退,请自留底稿。
  学校地址:江苏省常州市新北区红河路8号
  联系人:姚老师    联系电话:0519-85922098
  邮箱:czlsgz@126.com。 

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