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2013年赣榆县事业单位招聘公告

Tag: 赣榆县 事业单位 招聘公告 2013-01-07    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  赣榆县2013年招聘事业单位工作人员公告
  赣榆县县直各事业单位由于工作需要,经县委、县政府同意,现按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)公开招聘工作人员,公告如下:
  一、公开招聘岗位、人数及条件
  公开招聘岗位及人数详见《赣榆县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。
  条件要求:
  1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的政治素质,热爱应聘专业岗位。
  2、身体健康,具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力,能胜任应聘岗位工作。
  3、国民教育本科及以上学历。
  4、年龄在35周岁以下(1978年2月1日以后出生)。
  5、具备招聘岗位所需的专业及资格条件(见附件1)。
  6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。
  二、报名
  1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、毕业生双向选择就业推荐表(应届毕业生)等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片2张。如实填写《赣榆县2013年招聘工作人员报名登记表》(附件2)(考生可下载填写)。可委托亲友代其报名。
  2、报名时间及地点:2013年2月1日-2月5日。上午8:30-11:30、下午2:30-5:30在赣榆县人才服务中心(赣榆县行政中心121室)报名。
  3、联系人:孙伟   联系电话:0518-86223171。
  4、报名费:收取笔试费100元/人,对参加面试的考生按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生,免收报名费用。报名时,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
  拟招聘人数与报名人数达不到1:3比例的,相应核减或核销拟招聘人数。报考被核销岗位的人员可以改报其它符合条件的岗位或取消报名。
  三、考试
  考试形式采取笔试、技能测试和面试相结合的方式。
  岗位代码A01、A02、A03岗位招聘的高层次人才,经市公开招聘综合管理部门同意,可根据报名情况简化考试程序,直接面试、考核择优聘用。
  1、笔试
  笔试满分100分。
  笔试范围:公共基础知识等(参照公务员招录《公共基础知识》相关内容),不指定复习用书。
  笔试时间、地点:详见准考证。
  领取准考证:电话通知报考者持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)到县人才服务中心领取笔试准考证(未及时领取笔试准考证的,视为考生主动放弃参加笔试)。
  根据各岗位招聘人数1:3的比例,按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。岗位代码A28、A29岗位按招聘人数1∶5的比例从高分到低分确定参加技能测试人员(如达不到1∶5比例,参加笔试人员全部参加技能测试)。
  2、技能测试
  技能测试满分为100分。技能测试时间、地点另行通知,技能测试内容为新闻采编,技能测试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。
  岗位代码A28、A29岗位根据岗位招聘人数的1:3的比例,按笔试×40%+技能测试×30%从高分到低分确定面试人员名单。
  3、面试
  面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审,资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
  面试成绩为百分制,招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线;不足1:3的,合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。
  面试时间另行通知。
  4、A04岗位至A27岗位成绩计算方法
  总成绩=笔试×50%+面试×50%(总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序)。
  5、A28岗位和A29岗位成绩计算方法
  总成绩=笔试×40%+技能测试×30%+面试×30%(总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序)。
  6、成绩公布时间及公布方式
  笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。
  总成绩在面试结束后5个工作日内。
  公布地点:赣榆县人事人才网(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com/)。
  四、体检和考核
  按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考核人选。
  体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考核不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。
  五、公示
  根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在赣榆县人事人才网(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com/)予以公示,公示期不少于7个工作日。
  六、纪律、监督
  应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。
  为杜绝不正之风,方便群众和社会监督,设立监督举报电话。
  人社局:0518-86223171;
  监察局:0518-86223020
  七、聘用办法
  事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
  八、本公告未尽事宜,由赣榆县人力资源和社会保障局会同用人单位解释
  附件:
  1、赣榆县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表
  2、赣榆县2013年招聘工作人员报名登记表

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