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人保部:2013年事业单位人事制度改革明确四大重点

Tag: 事业单位 2012-12-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  人力资源社会保障部部长尹蔚民18日在全国人力资源社会保障工作会议上表示,明年我国继续深化事业单位人事制度改革,同时明确了改革的四大重点。
  一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》,贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》,加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
  二要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查,推动分业分类实施,提高公开招聘组织实施规范化水平。
  三要完善聘用合同制度。规范合同管理,探索完善聘后管理机制,研究制定聘用合同规定。
  四要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制,开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案,做好首批实施准备工作。
  在公务员队伍建设方面,尹蔚民强调,明年将加强公务员考核特别是平时考核工作,增强公务员队伍活力;坚持凡进必考,维护考录公平公正,解决好基层机关招人难、留人难问题;继续推进公务员竞争上岗和公开遴选工作,不断提高竞争性选拔的规范化水平;目前,公务员初任培训率已达100%,明年,将贯彻落实行政机关公务员培训纲要,重点抓好职业道德培训;认真贯彻实施行政机关公务员处分条例;以为民务实清廉为主题,深入开展做人民满意的公务员活动。

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