武进区嘉泽镇人民政府城管协管员招聘简章
武进区嘉泽镇人民政府公开招聘城管协管员简章
为适应花博会和嘉泽镇小城镇建设，进一步加强城管队伍建设，经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘15名城管协管员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘对象
1、男性10名，全日制本科及以上学历。退伍军人学历可放宽至高中或相当高中学历。
2、女性5名，全日制本科及以上学历。
3、年龄在35周岁以下(1976年11月29日以后出生)，嘉泽镇本地人。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。本次公开招聘不设置开考比例。
（一）报名方式
报名时间：2012年11月29日—11月30日9:00—16:30
报名地点：常州市武进区人力资源培训考试中心（中共常州市武进区委党校教学楼503房间）
联系电话：0519-86310911
（二）报名注意事项
（1）报名人员根据要求如实填写《2012年武进区嘉泽镇人民政府公开招聘城管协管员报名表》。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（2）报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、毕业证书、户籍证明、退伍证；②近期二寸免冠彩照2张。
（3）报名人员于2012年12月4日到武进区嘉泽镇政府组织人事办领取准考证。
（三）考试考核办法
1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试总分为100分，60分及格。其中，报考者为退伍军人的，笔试成绩加20分。
根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘简章网站上公布。
2、面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）以上。面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算
如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成综合成绩。
如直接进入面试，面试成绩为最终成绩。其中，报考者为退伍军人的，在最终成绩的基础上加5分。
4、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。出现同分时，取面试高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
5、考察与公示
体检合格人员由镇组织人事部门组织考察。考察主要侧重于考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由镇组织人事部门在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示。
三、聘用及待遇
经公示无异议的，签订劳动合同。待遇参照嘉泽镇镇属事业人员的待遇执行。
四、纪律监督
嘉泽镇纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-83806522
五、本简章由武进区嘉泽镇人民政府负责解释。
常州市武进区嘉泽镇人民政府
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