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武进区嘉泽镇人民政府城管协管员招聘简章

Tag: 武进区 招聘简章 2012-11-22    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  武进区嘉泽镇人民政府公开招聘城管协管员简章
  为适应花博会和嘉泽镇小城镇建设,进一步加强城管队伍建设,经镇党委、政府研究,决定面向社会公开招聘15名城管协管员。为确保招聘工作规范有序进行,特制定本简章。
  一、招聘对象
  1、男性10名,全日制本科及以上学历。退伍军人学历可放宽至高中或相当高中学历。
  2、女性5名,全日制本科及以上学历。
  3、年龄在35周岁以下(1976年11月29日以后出生),嘉泽镇本地人。
  二、招聘程序和方法
  根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。本次公开招聘不设置开考比例。
  (一)报名方式
  报名时间:2012年11月29日—11月30日9:00—16:30
  报名地点:常州市武进区人力资源培训考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼503房间)
  联系电话:0519-86310911
  (二)报名注意事项
  (1)报名人员根据要求如实填写《2012年武进区嘉泽镇人民政府公开招聘城管协管员报名表》。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
  (2)报名时提供下列材料(均要求提供原件和复印件):①本人身份证、毕业证书、户籍证明、退伍证;②近期二寸免冠彩照2张。
  (3)报名人员于2012年12月4日到武进区嘉泽镇政府组织人事办领取准考证。
  (三)考试考核办法
  1、根据报名情况,确定考试方式。如进行笔试,笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试总分为100分,60分及格。其中,报考者为退伍军人的,笔试成绩加20分。
  根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘简章网站上公布。
  2、面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分(含)以上。面试时间和地点另行通知。
  3、综合成绩计算
  如进行笔试,按笔试、面试5:5的比例合成综合成绩。
  如直接进入面试,面试成绩为最终成绩。其中,报考者为退伍军人的,在最终成绩的基础上加5分。
  4、体检
  根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。出现同分时,取面试高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的不予聘用,缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
  5、考察与公示
  体检合格人员由镇组织人事部门组织考察。考察主要侧重于考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
  因考察不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的,由镇组织人事部门在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示。
  三、聘用及待遇
  经公示无异议的,签订劳动合同。待遇参照嘉泽镇镇属事业人员的待遇执行。
  四、纪律监督
  嘉泽镇纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。
  监督电话:0519-83806522
  五、本简章由武进区嘉泽镇人民政府负责解释。
  常州市武进区嘉泽镇人民政府
  附件:2012年武进区嘉泽镇人民政府公开招聘城管协管员报名表

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