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2013年江苏公务员考试职位申报:职位条件

Tag: 江苏公务员 公务员考试 职位 2012-11-18    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  目前,2013年江苏省公务员招录计划职位编制工作正在进行中,部分地区已经开始着手准备职位申报工作。江苏公务员考试网编辑人员从江苏省公务员招录相关部门获悉,2013年江苏公务员招录职位仍分为A、B、C三类(市级、区级机关为A类,参公事业单位为B类,开发区、镇和街道为C类)。职位条件的设置,除法律、法规和章程有明确规定的之外,一般不得附加年龄、性别、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制条件,尤其不得设置与职位工作无关的条件。招录职位专业设置原则上按大的学科门类设置或不设限制,综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制,或设置到专业大类;专业技术类职位如不能设置到专业大类,必须明确4个及以上专业;乡镇职位和定向招录四项目人员的职位原则上不设置专业限制。为规范招考工作,便于用人单位准确把握报名条件,专业设置具体参照《2013年江苏省公务员招录考试专业参考目录(试行)》。招录职位的学历一般表述为:大专及以上、本科及以上等。如有相应的学位要求,可在招考条件其它栏中表述。
  根据A、B、C三类职位的分类,分别采取不同的考试科目,考试科目的区别如下:
  A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目;
  B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目;
  C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。
  省委组织部选调生公共科目笔试同A类,警校生公共科目笔试同B类。
  2013年江苏公务员考试用书参照《江苏公务员考试通用教材》,该教材全面覆盖了江苏省A、B、C三类公务员考试的内容,包括:江苏省情、行政职业能力测验、公共基础知识、申论、江苏历年真题回顾等内容,实现了复习内容的高度密集,将为考生的高效备考提供有力保障。同时教材的行政职业能力测验部分特意设置了专题分类讲解和思路技巧点拨,深入独到,有助于应试者将命题规律掌握于心,真正达到举一反三、事半功倍的效果。


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