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2013年南京医科大学康达学院连云港校区招聘公告

Tag: 招聘公告 2012-11-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  南京医科大学康达学院连云港校区2013年公开招聘工作人员公告
  为更好地选拔优秀人才,充实教师、教学辅助和管理人员队伍,南京医科大学康达学院(连云港校区)决定面向社会公开招聘工作人员。江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、应聘条件
  1.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;有良好的团队协作和敬业精神。
  2.身体健康。
  3.具备报考职位要求的资格条件。
  4.应聘者需具备国家教育部认可的全日制普通高校本科及其以上学历,硕士以上学历(含硕士)人员的初始学历须为本科。
  二、注意事项及应聘报名时间
  1.报名注意事项
  每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须按学院相关要求提交个人简历并填写学院报名表(具体要求和报名表见附件)。
  2.报名时间:2012年 11 月 17 日— 2012年 12 月 31 日
  3.招聘考核初定2013年1月中下旬进行,具体时间另行通知。
  三、报名方式
  1.应聘人员可将报名表(请下载附件2填写)发送至kdzp@njmu.edu.cn 。
  2.应聘人员也可将简历邮寄至南京医科大学康达学院连筹办,邮寄地址:南京市汉中路140号,邮编210029,信封正面请注明应聘岗位。
  四、考核及实施办法
  1.教师和教辅岗位应聘者的考核方式主要为面试。
  (1)教师岗面试分为初面和试讲,初面主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质;试讲主要考核应聘者的表达能力,试讲内容为与招聘岗位相关专业内容。由南京医科大学人事处组织实施。面试总分为100分,试讲总分为100分,总成绩=试讲成绩×40% + 面试成绩×60%。
  (2)教辅岗面试分为初面和专业面试,初面主要测试应聘者的综合素质;专面主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。由南京医科大学人事处组织实施。初面总分为100分,专面总分为100分,总成绩=初面成绩×40% + 专面成绩×60%。
  2.管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由南京医科大学人事处通知。笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,原则上按招聘职位拟录用人数的1:5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的业务能力和综合素质。面试人选和具体时间由南京医科大学人事处通知。面试总分为100分,笔试总分为100分,总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
  五、考核和体检
  南京医科大学人事处和康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后,按招聘职位拟招人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  六、公示和聘用
  拟聘用人员名单在南京医科大学校园网公告栏、连云港人才网公示一周,受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者,取消录取资格。
  七、工作地点和有关待遇
  新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区。博士纳入连云港市自收自支事业单位编制,享受事业单位福利待遇,由连云港市人才服务中心实行人事代理。硕士及其以下人员暂不入编,实行编外人事代理。入职后,根据岗位业绩和工作表现,择优入编。
  八、招聘政策咨询电话
  南京医科大学康达学院连筹办:025-86862117
  联系人:王老师、熊老师
  九、招聘工作监督电话
  南京医科大学纪委办、监察处:025-86862646
  联系人:王兴东
  南京医科大学人事处
  附件:
  1、康达学院连云港校区2013年人员招聘岗位需求表
  2、报名表

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