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江苏省如东县医疗卫生系统招聘公告

Tag: 江苏省如东县 医疗卫生系统 招聘公告 2012-11-15    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省如东县医疗卫生系统公开招聘专业技术人员公告
  为更好地选拔优秀适岗人才,优化卫生系统人员队伍结构,提升公共服务水平,经如东县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准,如东县卫生系统面向社会公开招聘38名工作人员。江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,政治素质好,学习成绩优,具有良好的品行;
  2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年11月1日至1994年10月31日期间出生),研究生可放宽至40周岁以下(1972年11月1日以后出生);
  3.全日制普通高校计划内2013届毕业生;取得国家大学英语四级证书或国家大学英语四级考试达到425分及以上;
  4.具备正常履行职责的身体条件;
  5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件(详见《江苏省如东县赴南京招聘医疗卫生专业技术人员岗位简介表》,以下简称《岗位简介表》)。
  尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
  二、报名
  1.招聘岗位
  具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》(附件1)。
  2.报名时间及地点
  报名时间:2012年11月23日9:00-12:00;
  报名地点:南京国际展览中心(南京市龙蟠路88号)如东招聘展位。
  3.报名方式
  本次招聘采取现场报名方式,应聘者在规定的时间到报名点现场报名。
  4.报名注意事项及资格审查
  应聘者不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致。应聘者报名时须提交下列材料:①本人近期二寸免冠正面彩照3张;②填写准确的《江苏省如东县公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》一式三份(附件2,可下载);③身份证原件及复印件;④所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩表原件及复印件;⑤岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
  报名时由如东县卫生局会同招聘单位负责对应聘人员进行资格审核,由如东县人社局进行资格复审,通过资格复审的考生,发放准考证。通过资格复审的人员名单在如东人才网站(www.rdrc.gov.cn)上公示。
  本次公开招聘不收取报名费。
  符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数比例达到3 :1方可开考(因前两年报名人数不足而未能开考的岗位,开考比例放宽至2∶1),招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划,直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位在南通人才网(www.ntrc.gov.cn)、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、如东人才网站上进行公告。如东县卫生局负责通知被取消岗位的考生,符合其他岗位条件的可改报其他岗位。
  三、考试
  考试分为笔试和面试,其中报考学历要求为研究生“01A”—“ 07A ”岗位考生只进行面试。
  (一)笔试
  1、对象:报考“08B”—“ 14B ” 岗位的考生。
  2、内容:学科专业知识。考试不指定大纲和教材,采取闭卷考试方式。
  3.时间和地点。
  时间:2012年11月23日下午14:00—15:00
  地点:详见准考证。
  考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
  3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算,于笔试结束后10个工作日内在如东人才网公布。
  (二)面试
  1.对象:报考所有岗位的考生。
  2.时间和地点。
  时间:2012年11月24日9:00;
  地点:详见准考证。
  3.形式。考试采取结构化面试方式进行,面试内容主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。
  4.成绩。以百分制计算,设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
  (三)总成绩
  “01A” —“07A”岗位的考生的面试成绩即为总成绩;“08B” —“14B”岗位的考生按笔试成绩占20%、面试成绩占80%的权重比例采用百分制计算总成绩。
  四、体检、考察
  1.体检。从面试合格者中,根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位总成绩同分的,取面试高分者),并在如东人才网公示。体检由如东县卫生局统一组织,标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
  2.考察。对体检合格人员由如东县卫生局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。
  五、公示和聘用
  1.拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网、如东人才网进行为期7个工作日的公示。
  2.公示无异议的拟聘用人员,在公示结束后一周内由县人社局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场选择单位,按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩从高分到低分,依次自主选择(时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择者,视作自动放弃聘用资格。
  3.由如东县卫生局报如东县人力资源和社会保障局审批,并根据核发的聘用人员通知书,招聘单位与拟被聘用人员签订双向就业协议,并在2013年8月底前办结聘用手续,逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人按规定自行负责处理,逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时,从该专业岗位面试合格人员中,按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补(末位成绩同分的,取面试高分者)。聘用审批后不再递补。
  4.聘用人员实行12个月见习期,见习期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系,个人自主择业。
  5.报考护师岗位的人员,在见习期内未取得执业护士资格的予以解聘。报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员,须在聘用后3年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。
  六、纪律监督
  事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
  本公告由如东县人力资源和社会保障局、如东县卫生局负责解释。
  政策咨询:0513-68508066,0513-84197352
  纪律监督:0513-84519763
  如东县人力资源和社会保障局
  如东县卫生局
  附件一、如东县赴南京招聘卫生技术人员简介表
  附件二、招聘报名表

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