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2012年常州市武进区部分单位公共服务岗位招聘简章

Tag: 常州市 公共服务岗位 招聘简章 2012-10-25    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2012年常州市武进区部分单位公开招聘公共服务岗位工作人员简章
  因工作需要,武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员8名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘条件
  1、高中及以上学历人员;
  2、常武地区户籍,部分岗位对户籍的要求详见职位简介表;
  3、年龄在40周岁以下(1971年10月30日以后出生),部分岗位对年龄要求详见职位简介表;
  4、具备正常履行岗位职责的身体条件。
  二、招聘程序和方法
  根据“民主、公开、竞争、择优”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
  (一)报名方式
  本次报名采用现场报名方式进行。
  报名时间:2012年10月30日—10月31日9:00—16:30
  报名地点:详见岗位简介表。
  (二)报名注意事项
  (1)报名人员根据岗位要求如实填写《2012年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》一份。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
  (2)报名时还需提供下列材料(均要求提供原件和复印件):①本人身份证、户口簿、毕业证书及资格证书;②近期二寸免冠彩照2张;③考试报名费100元。
  (3)考生于2012年11月2日到各单位报名处领取准考证。
  三、考试、考核办法
  1、根据报名情况,确定考试方式。如进行笔试,笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试总分为100分,面试入围人员成绩必须在平均成绩以上,并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。
  笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘简章网站上公布。考试时间和地点另行通知。
  2、面试由区人社局组织。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分(含)以上。
  3、综合成绩计算
  如进行笔试,按笔试、面试5:5的比例合成综合成绩。如直接进入面试,面试成绩为最终综合成绩。
  (四)体检
  根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。出现同分时,取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用,缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
  (五)考察与公示
  体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的,由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
  四、聘用
  根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》(武编发[2011]5号)文件精神,聘用的公共服务岗位人员一律实行劳务派遣的用工形式,签订劳动合同,办理各类社会保险,缴纳住房公积金。
  被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
  五、纪律监督
  武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。
  监督:区纪委0519-86310134
  区人社局纪委0519-86310896
  六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
  常州市武进区人力资源和社会保障局
  2012年10月25日
  附件一:2012年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表
  附件二:2012年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表

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